IT Talent Acquisition Specialist - Direct Sourcing

LPP Group; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Discount on LPP brands

Medical insurance

Sport card

Life insurance

heLPP support program

Gym with trainer

Free parking

Job summary

Silky Coders, będący częścią Grupy LPP, poszukuje specjalisty ds. Talent Acquisition na zastępstwo do Gdańska. Osoba ta będzie prowadzić rekrutację IT end-to-end, aktywnie docierać do kandydatów i tworzyć solidny pipeline talentów przy użyciu direct search. Praca będzie łączyć współpracę z Hiring Managerami, employer brandingiem oraz raportowaniem postępów.

Oczekujemy min. 3 lat doświadczenia w IT, bardzo dobrej organizacji pracy, znajomości MS Excel oraz komunikatywnego angielskiego (min. B2).

Qualifications

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych IT.
• Umiejętność dotarcia do kandydatów pasywnych i budowania pipeline’u talentów z wykorzystaniem direct search (LinkedIn Corporate).
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie (8–15 procesów).
• Dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel.
• Znajomość angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Responsibilities

• Dbać o bieżące potrzeby rekrutacyjne i definiować profile stanowiskowe we współpracy z Hiring Managerami, prowadząc proces end to end.
• Budować relacje z kandydatami i zapewnić wysoką Candidate Experience na każdym etapie.
• Docierać do kandydatów metodą direct search, wykorzystując portale i media społecznościowe.
• Współpracować z People Business Partnerami, employer branding oraz Hiring Managerami.
• Redagować i publikować ogłoszenia o pracę.
• Tworzyć raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych projektów rekrutacyjnych.
• Wspierać rozwój narzędzi rekrutacyjnych i poszukiwać usprawnień procesu.

Skills

Direct search

LinkedIn

MS Office Excel

Organizacja pracy

Angielski B2

Współpraca z agencjami

Tools

MS Office

Job description

Silky Coders, będący częścią Grupy LPP, poszukuje specjalisty ds. Talent Acquisition na zastępstwo do Gdańska. Osoba ta będzie prowadzić rekrutację IT end-to-end, aktywnie docierać do kandydatów i tworzyć solidny pipeline talentów przy użyciu direct search. Praca będzie łączyć współpracę z Hiring Managerami, employer brandingiem oraz raportowaniem postępów.

Oczekujemy min. 3 lat doświadczenia w IT, bardzo dobrej organizacji pracy, znajomości MS Excel oraz komunikatywnego angielskiego (min. B2).