AI-Driven IT Talent Acquisition Specialist

Silky Coders; Województwo pomorskie; Hybride; PLN 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Umowa na zastępstwo – 18 miesięcy

Praca hybrydowa

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

HeLPP wellbeing program

Program Poleceń Pracowniczych

Budżet rozwojowy

Budżet integracyjny

Core hours 9-15

Parking i rowerowy

Kody zniżkowe 25% na zakupy LPP

Multisport

Siłownia w Gdańsku

Autonomia w pracy

Résumé du poste

Silky Coders poszukuje specjalisty ds. Talent Acquisition na zastępstwo. Do zadań należy prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych IT, budowanie relacji z Hiring Managerami i aktywne docieranie do kandydatów pasywnych.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia, znajomość direct search (LinkedIn Corporate), dobra organizacja pracy i biegła obsługa MS Excel. Praca hybrydowa z możliwością pracy z biura w Gdańsku.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
• Umiejętność dotarcia do kandydatów pasywnych i budowania pipeline’u talentów z wykorzystaniem direct search
• Doskonała organizacja pracy i obsługa wielu procesów rekrutacyjnych
• Dobra znajomość angielskiego na poziomie B2

Responsabilités

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i dbanie o Candidate Experience
• Wykorzystywanie direct search i portali branżowych do pozyskiwania kandydatów
• Współpraca z People Business Partnerami i Employer Branding
• Tworzenie ogłoszeń i raportów z projektów rekrutacyjnych
• Udział w rozwijaniu narzędzi rekrutacyjnych i usprawnianiu procesów

Connaissances

Direct search

Candidate pipeline

MS Excel

End-to-end IT recruitment

Communication skills

Outils

LinkedIn Corporate

ATS

Industry portals

Description du poste

Silky Coders poszukuje specjalisty ds. Talent Acquisition na zastępstwo. Do zadań należy prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych IT, budowanie relacji z Hiring Managerami i aktywne docieranie do kandydatów pasywnych.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia, znajomość direct search (LinkedIn Corporate), dobra organizacja pracy i biegła obsługa MS Excel. Praca hybrydowa z możliwością pracy z biura w Gdańsku.