IT Recruiter room

ITLT; Polska; Hybrid; PLN 73,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Karty Multisport

Prywatna opieka medyczna

26 dni odpłatnej przerwy w świadczeniu

Job summary

ITLT w Polsce poszukuje Specjalistki/Specjalisty ds. Rekrutacji IT, aby wyłonić idealnych konsultantów dla projektów IT.

Zakres obejmuje realizację projektów rekrutacyjnych E2E, współpracę z zespołami Delivery, Sales i Administracji, a także korzystanie z narzędzi takich jak JIRA, Traffit i LinkedIn. Praca w oparciu o B2B lub umowę o pracę, z możliwością pracy zdalnej do 4 dni w tygodniu.

Qualifications

• Minimum 2 years of experience in IT recruitment projects.
• Knowledge of IT topics to communicate with consultants and run recruitment processes.
• English at least B2 level.
• Willingness to work on a B2B or employment contract.

Responsibilities

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych E2E – outsourcing oraz rekrutacje stałe.
• Wykorzystanie narzędzi wspierających rekrutację: JIRA, Traffit, MS Office 365, LinkedIn.
• Współpraca z Delivery, Sales i Administracją.
• Realizacja projektów z różnorodnych technologii.
• Współpraca z wewnętrznym zespołem IT w zakresie konsultacji technologicznych.

Skills

IT recruitment

English B2

Communication with consultants

B2B knowledge

Tools

JIRA (recruitment)

Traffit

Cloud solutions

MS Office 365

LinkedIn

Job description

ITLTrealizuje usługi w zakresie pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów i kadry zarządzającej z obszaru IT, a także rozwija i wdraża nowoczesne rozwiązania IT w ramach outsourcingu procesów. IT LeasingTeam wspiera procesy biznesowe firm, umożliwiając im zwiększenie elastyczności i budowanie przewagi konkurencyjnej.

Nasz zespół sprzedażowy i baza konsultantów nieustannie się powiększają w związku z czym szukamy Specjalistki/Specjalisty ds. Rekrutacji IT, który wyłoni dla naszych klientów idealnych konsultantów do realizacji projektów IT.

Informacje organizacyjne:

• Zakres obowiązków:
  • Współpraca ze spółką ITLT, należącą do Grupy LeasingTeam - największej w Polsce firmy HR z wyłącznie krajowym kapitałem. Firma o ustabilizowanej sytuacji biznesowej, szerokiej gamie klientów oraz zbudowanym wolumenie konsultantów.
  • Prowadzenie - realizacja projektów rekrutacyjnych E2E - outsourcing, rekrutacje stałe, rekrutacje do wewnętrznych zespołów.
  • Nowoczesne narzędzia wspierające rekrutację - między innymi JIRA customizowana pod rekrutacje, Traffit, rozwiązania chmurowe, MS Office 365, rozszerzone konta LinkedIn.
  • Współpraca z topowymi job board’ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne.
  • Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii.
  • Współpraca z doświadczonym zespołem Delivery, Sales oraz Administracją.
  • Współpraca z wewnętrznym zespołem IT celem konsultacji zagadnień technologicznych, możliwość poznania technologii ’na żywo’

Oczekiwania:

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych IT (must have).
• Znajomość zagadnień IT umożliwiających swobodną komunikację z konsultantem oraz realizację procesów rekrutacyjnych.
• Język angielski na poziomie co najmniej B2.
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej / B2B.
• Mile widziana gotowość do startu ASAP, maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia.
• Współpraca w oparciu o B2B lub Umowę o prace.
• Wynagrodzenie (podstawa) B2B w przedziale 8000 - 10000 PLN netto miesięcznie + VAT, dodatkowo 26 dni odpłatnej przerwy w świadczeniu usługi.
• Wynagrodzenie (podstawa) na Umowę o pracę w przedziale 6500 - 7500 PLN brutto miesięcznie.
• Dodatkowo system premiowy uzależniony od placementów.
• Niekorporacyjny tryb pracy.
• Możliwość pracy zdalnej w wymiarze do 4 dni w tygodniu.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno, maksymalnie dwa spotkania F2F lub online.
• Nowoczesne biuro na pograniczu Mokotowa i Włoch (obok stacji WKD/SKM).
• Współfinansowane benefity - karty Multisport, prywatna opieka medyczna.