Recruitment Specialist Engineering

ALTEN; Kraków; On-site; PLN 100,000 - 156,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka Medyczna AltMed

Szkolenia i rozwój

Program rekomendacji pracowników

Job summary

ALTEN Polska poszukuje specjalisty ds. rekrutacji inżynierskiej w Krakowie. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne od sourcingu po selekcję kandydatów, koordynować rozmowy i przekazywać feedback zespołowi klienta, aby wspierać realizację KPI firmy.

Wymagane jest 2–3 lata doświadczenia i biegłość w technikach dotarcia do pasywnych kandydatów, znajomość angielskiego co najmniej na poziomie B2 oraz gotowość do pracy na pełen etat w różnych oddziałach ALTEN Polska.

Qualifications

• 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji inżynierskiej
• Znajomość direct search i narzędzi dotarcia do kandydatów pasywnych
• Doświadczenie w pracy w modelu opartym na cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem
• Wysoka komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Znajomość angielskiego co najmniej B2
• Relokacja i możliwość pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska

Responsibilities

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych i portali społecznościowych
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, QM, przekazywanie feedbacku
• Współpraca z zespołem biznesowym
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie KPI i celów zespołu

Skills

Direct search

Candidate sourcing

Interviewing

Communication

Proactivity

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (m.in. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
• Współpraca z zespołem biznesowym
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej
• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.