Inżynier/Kierownik Robót Sanitarnych (K/M)
Miejsce pracy: Jawor
SPEC BAU Polska sp. z o.o to generalny wykonawca w branży budowlanej, świadczący zintegrowane usługi realizacji inwestycji dla sektorów przemysłu, użyteczności publicznej i budownictwa ogólnego. Spółka realizuje wielobranżowe inwestycje ukierunkowane m.in. na budownictwo przemysłowe (hale produkcyjnie i magazynowe), budownictwo handlowe i usługowe (parki handlowe, budynki użyteczności publicznej), biurowe i mieszkaniowe. Spółka realizuje swoje działania na terenie całej Polski.
Twój zakres obowiązków
- nadzór nad procesem budowy kontraktów kubaturowych
- bieżący nadzór nad pracą Podwykonawców branży sanitarnej
- monitorowanie postępu prac, jakości wykonania oraz terminowości realizacji robót
- współpraca z Kierownikiem Budowy i Kierownikiem Projektu w zakresie planowania i realizacji prac
- weryfikacja dokumentacji projektowej oraz nadzór nad dokumentacją techniczną w zakresie instalacji sanitarnych
- udział w procesie wyboru, kontraktowania oraz rozliczania Podwykonawców branżowych
- zapewnienie przestrzegania norm technicznych, przepisów budowlanych oraz zasad bezpieczeństwa pracy
- udział w odbiorach robót oraz przygotowanie dokumentacji powykonawczej
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne (Inżynieria środowiska lub pokrewny)
- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych
- doświadczenie na stanowisku inżyniera robót przy projektach przemysłowych
- znajomość przepisów budowlanych oraz norm branżowych
- umiejętność obsługi oprogramowania branżowego (np. AutoCAD, MS Excel)
- umiejętność organizacji pracy zespołu oraz koordynacji robót podwykonawców
- samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji
- prawo jazdy kat. B
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferencji kandydata
- wynagrodzenie zasadnicze plus premie realizacyjne
- dofinansowanie kosztów dojazdu lub samochód służbowy
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie na życie, atrakcyjny program rekomendacji pracowników)
- wsparcie doświadczonej kadry
- ambitne projekty dla prestiżowych Inwestorów
- certyfikowane kursy i szkolenia
- dostęp do narzędzi i technologii branżowych
Na podstawie przepisu art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku zprzetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych jest SPEC BAU Polska sp. z o.o. z siedzibą
w Oświęcimiu, ul. Gospodarcza nr. 8, Oświęcim 32-600, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia
w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000290451, NIP 5492322863, REGON 12054684900000.
- Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
- Punkt kontaktowy – do kontaktu z Administratorem: ul. Gospodarcza nr. 8, Oświęcim 32-600. Na stronie internetowej Administratora znajdą Państwo kontakt mailowy.
- Dane osobowe przetwarzane będą:
a. dane osobowe, o których mowa w art.22 1 § 1 kodeksu pracy - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO – przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji do podjęcia pracy u Administratora w razie wyrażenia przez Pana/Panią zgody na udział także w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych, zaś w braku takiej zgody – dane będą przechowywane w terminie do 30 dni od dnia zakończenia aktualnego procesu rekrutacji;
b. dane osobowe, o których mowa w art.22 1a § 1 kodeksu pracy - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. wyłącznie za Pańską/Pani zgodą (podając te dane
w życiorysie, CV lub liście motywacyjnym, Pan/Pani zgadza się tym samym na ich przetwarzanie przez Administratora) – przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji do podjęcia pracy u Administratora w razie wyrażenia zgody na udział przez Pana/Panią także w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych, zaś
w braku takiej zgody – dane będą przechowywane w terminie do 30 dni od dnia zakończenia aktualnego procesu rekrutacji.
c. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (tj. w celu wynikającym z naszych prawnie uzasadnionych interesów) w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana
w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku – przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji do podjęcia pracy
u Administratora w razie wyrażenia zgody na udział przez Pana/Panią także
w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych, zaś w braku takiej zgody – dane będą przechowywane w terminie do 30 dni od dnia zakończenia aktualnego procesu rekrutacji;
d. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (tj. w celu wynikającym z naszych prawnie uzasadnionych interesów) na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania prawnych, obrony przed roszczeniami – dane zostaną usunięte po upływie okresu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a upływie czasu, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane.
- Dane osobowe mogą być, z zachowaniem określonych przepisami prawa wymagań w tym zakresie, przekazywane podmiotom trzecim, w tym podmiotom przetwarzającym i odrębnym administratorom działającym na zlecenie Administratora lub wspólnie z Administratorem i uczestniczącym w imieniu Administratora lub wspólnie z Administratorem w procesach przetwarzania danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom wykonujące na rzecz Administratora usługi kadrowe i księgowe, konsultacyjne, prawne, usługi utrzymania infrastruktury IT.
- Osobom, których dane osobowe dotyczą przysługuje prawo uzyskania dostępu do własnych danych osobowych, ich sprostowania i usunięcia, a także – w warunkach określonych powszechnie obowiązujących przepisami prawa, również prawo żądania ograniczenia przetwarzania, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz przeniesienia danych.
- Osobom, których dane dotyczą przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w każdym przypadku zaistnienia podejrzenia, że przetwarzanie danych osobowych następuje z naruszeniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
- W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Panu zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w niniejszej informacji.
- Dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy
w sytuacjach, w których związane to będzie z przetwarzaniem tych danych
z wykorzystaniem środków technicznych dostarczanych przez podmioty trzecie, których centra danych zlokalizowane są poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
- Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
- Dane osobowe nie będą podstawą wydawania decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym profilowania.