Pracownik utrzymania czystości

WB Electronics S.A.; Gdynia; Sur place; PLN 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Szkolenia i możliwość podnoszenia kwal

MultiSport

Dofinansowanie do urlopu

Résumé du poste

WB Electronics S.A. w Gdyni oferuje stanowisko sprzątacz/-ka do codziennych prac porządkowych w biurach, halach produkcyjnych i pomieszczeniach socjalnych. Praca obejmuje utrzymanie czystości, dezynfekcję i obsługę sprzętu sprzątającego, z zachowaniem BHP.

Wymagane doświadczenie i dokładność; zapewnione szkolenia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji. Umowa o pracę, miejsce pracy w Gdyni, z dogodnym dojazdem.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Dokładność i systematyczność.
• Punktualność.
• Elastyczność i dyspozycyjność.
• Samodzielność i organizowanie własnych zadań.
• Przestrzeganie przepisów BHP.
• Umowa o pracę w Spółce Mechanika Radmor.
• Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego i sportu (MultiSport).
• Pracę w siedzibie firmy w Gdyni.

Responsabilités

• Codzienne sprzątanie i utrzymanie czystości w powierzonej strefie (biura, hale, korytarze, toalety, pomieszczenia socjalne).
• Zamiatanie, mopowanie, odkurzanie podłóg oraz mycie powierzchni roboczych.
• Wymiana worków na śmieci i wywożenie odpadów.
• Dezynfekcja łazienek i uzupełnianie zapasów.
• Bezpieczna obsługa sprzętu sprzątającego.
• Stosowanie środków chemicznych zgodnie z instrukcjami.
• Raportowanie usterek technicznych przełożonemu.
• Przestrzeganie BHP i PPOŻ.
• Współpraca z innymi działami w zakresie porządku i estetyki.
• Wykonywanie dodatkowych zadań powierzonych przez przełożonego.

Connaissances

Doświadczenie

Dokładność

Systematyczność

Punktualność

Elastyczność

Dyspozycyjność

Samodzielność

BHP

Description du poste

• codzienne sprzątanie i utrzymanie czystości w powierzonych strefach (biura, hale produkcyjne, korytarze, toalety, pomieszczenia socjalne),
• zmiatanie, mopowanie, odkurzanie podłóg oraz mycie powierzchni roboczych, stolarki okiennej i drzwiowej,
• wymiana worków na śmieci i wywożenie odpadów do odpowiednich kontenerów zgodnie z zasadami segregacji,
• dezynfekcja łazienek, umywalek, toalet oraz uzupełnianie zapasów papieru toaletowego, mydła i ręczników,
• bezpieczna obsługa sprzętu do sprzątania oraz dbałość o jego sprawność techniczną
• stosowanie środków chemicznych do czyszczenia zgodnie z instrukcjami producenta i kartami charakterystyki,
• raportowanie usterek technicznych, awarii instalacji lub braków materiałów eksploatacyjnych przełożonemu,
• przestrzeganie regulaminu BHP, PPOŻ oraz zasad bezpieczeństwa przy pracy ze środkami chemicznymi,
• współpraca z innymi działami w zakresie utrzymania porządku i estetyki obiektu,
• wykonywanie dodatkowych zadań powierzonych przez przełożonego.

Wymagania:

• doświadczenia na podobnym stanowisku,
• dokładności i systematyczności,
• punktualności,
• elastyczność i dyspozycyjności.
• samodzielności - umiejętności organizowania własnych zadań oraz efektywna współpraca z innymi pracownikami,
• umiejętności przestrzegania przepisów BHP.
• umowę o pracę w Spółce Mechanika Radmor,
• szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
• dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego i sportu (MultiSport) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• pracę w siedzibie firmy w Gdyni, do której dotrzesz: SKM (250 metrów od wejścia na teren firmy), komunikacją miejską (przystanek kilka kroków od wejścia), autem (mieścimy się tuż przy zjeździe z Estakady i mamy dla Ciebie darmowy parking), rowerem (mamy parking rowerowy na terenie).

Poniżej przekazujemy Pani/Panu informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r.(RODO) (klauzula informacyjna):
Administratorem Państwa danych osobowych w zakresie danych osobowych przetwarzanych na potrzeby bieżącej rekrutacji jest Mechanika - Radmor Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni, ul. Hutnicza 3, 81-212 Gdynia (zwana dalej „Administratorem”).
Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Z Administratorem można skontaktować się pod adresem email: [e-mail] lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w pkt 1. powyżej.
Cele i podstawy prawne przetwarzania.
Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, to Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe:
w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czyli w przypadku dostarczenia wyłącznie danych osobowych wymaganych przepisami prawa takich jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (podstawa prawna: art. 22(1) Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazali Państwo dobrowolnie, a które nie są wymagane przez przepisy prawa, tj. wykraczają poza zakres wskazany w punkcie powyżej (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub nawiązania współpracy na podstawie kontraktu b2b, to Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe:
w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i dążenia do zawarcia umowy pomiędzy Panią/Panem a Administratorem (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazali Państwo dobrowolnie a które wykraczają poza zakres danych wymaganych przez Administratora w formularzu rekrutacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
Niezależnie od podstawy przyszłego zatrudnienia Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe w celu:
realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci weryfikacji posiadanych przez kandydata do pracy kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci zarządzania procesem rekrutacji w platformie eRecruiter, w tym m. in. w celu kontaktu z kandydatem za pośrednictwem ww. Platformy, przesyłania do kandydata przypomnień o nadchodzącym spotkaniu rekrutacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci analizy procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, w tym m.in. przeprowadzania ankiet satysfakcji po zakończonej rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, jeżeli wystąpią okoliczności faktyczne uzasadniające przetwarzanie danych osobowych w tym celu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania danych.
Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 12 miesięcy od chwili złożenia aplikacji. Po tym okresie dane osobowe będą usuwane.
W sytuacji wystąpienia okoliczności faktycznych uzasadniających przetwarzanie Pani/Pana danych w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami – Administrator będzie uprawniony do przetwarzania danych osobowych przez okres do upływu przedawnienia ww. roszczeń lub prawomocnego zakończenia postępowania dotyczącego tych roszczeń.
Odbiorcy danych.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawca systemu eRecruiter – spółka eRecruitment Solutions sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, dostawcy usługi publikacji ogłoszeń o pracę, podmioty wspierające proces rekrutacji, dostawcy systemów informatycznych, podmioty, które wspomagają Administratora w obsłudze korespondencji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
Prawa osób, których dane dotyczą.
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach oochronie danych osobowych przysługują Państwu następujące prawa:
prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
prawo sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
prawo usunięcia danych osobowych (zwane również „prawem do bycia zapomnianym”),
prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
prawo przenoszenia danych osobowych.
W przypadku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w każdym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Jeśli uważają Państwo, że przetwarzając Państwa dane osobowe Administrator narusza przepisy prawa, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego — Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Jeśli chce Pani/Pan skorzystać z przysługujących praw, może się Pani/Pan skontaktować ze Administratorem w wybrany sposób:
pisemnie na adres: Mechanika - Radmor Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni, ul. Hutnicza 3, 81-212 Gdynia,
mailowo na adres: [e-mail]
Niezależnie od uzgodnień, o których mowa w lit. i) powyżej może Pani/Pan realizować przysługujące Pani/Panu prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych wobec każdego ze Współadministratorów.
Wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach w ramach Grupy WB jest całkowicie dobrowolny i nie wpływa na bieżący proces rekrutacyjny.
W momencie, gdy spółka z Grupy WB rozpocznie prowadzenie konkretnego procesu rekrutacyjnego w oparciu o wspólną bazę danych prowadzoną na potrzeby Grupy WB i wybierze Pani/Pana aplikację w celu umożliwienia Pani/Panu udziału w tym procesie rekrutacyjnym, ta spółka z Grupy WB stanie się odrębnym administratorem Pani/Pana danych osobowych. W takim wypadku Pani Pan poinformowany o włączeniu Pani/Pana aplikacji do konkretnego procesu rekrutacyjnego i zostanie Pani/Panu przesłana informacja o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby tego konkretnego procesu rekrutacyjnego. W takim wypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia tego procesu rekrutacyjnego, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od jego rozpoczęcia.
ZGODY I OŚWIADCZENIA KANDYDATÓW APLIKUJĄCYCH ZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY ERECRUITER
Prosimy o podawanie wyłącznie danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu rekrutacyjnym. Jeżeli przekaże Pani/Pan więcej danych osobowych to uznamy, że przekazuje je Pani/Pan Administratorowi dobrowolnie, a Administrator będzie uprawniony do ich przetwarzania na podstawie Pani/Pana zgody zgodnie z informacją o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną powyżej. Jeśli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane osobowe, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

• Oświadczam, że zapoznałem się z powyższą informacją o przetwarzaniu moich danych osobowych.