Robotnik budowlany w serwisie gwarancyjnym/Kierowca kat. B+E (K/M)

Grupa Unibep; Bielsk Podlaski; On-site; PLN 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pewne wynagrodzenie + premia

Dodatek do wynagrodzenia za przewóz

Posiłki regeneracyjne

Kompletna odzież robocza i środki BHP

Job summary

Grupa Unibep poszukuje pracownika na stanowisko Robotnik Budowlano-Drogowy w Bielsku Podlaskim. Praca na pełny etat przy drogach i remontach, z obsługą drobnego sprzętu i dbaniem o narzędzia.

Wymagane aktywne prawo jazdy kat. B (z uprawnieniami E). Zapewniamy umowę o pracę od pierwszego dnia, premię, dodatek za przewóz pracowników, posiłki regeneracyjne oraz odzież roboczą i środki ochrony. Aplikuj zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Qualifications

• Gotowość do pracy fizycznej.
• Sumienność i zaangażowanie.
• Aktywne prawo jazdy Kat. B oraz E.

Responsibilities

• Prowadzenie prac związanych z robotami drogowymi.
• Obsługa drobnego sprzętu budowlanego.
• Prowadzenie prac porządkowych.
• Dbanie o powierzony sprzęt i urządzenia przeznaczone do wykonywania obowiązków służbowych.
• Kierowanie busem, przewóz pracowników

Skills

Gotowość do pracy fizycznej

Sumienność i zaangażowanie

Prawo jazdy Kat. B + E

Job description

Szukamy osoby do pracy przy budowie i remontach dróg. Jeśli masz doświadczenie lub chcesz się nauczyć – zapraszamy!

Lokalizacja: woj. podlaskie

Pełny etat

Robotnik Budowlano-Drogowy

Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, Białystok

Region: podlaskie

Numer referencyjny: 1004-1

Opis stanowiska

Zakres Obowiązków

• Prowadzenie prac związanych z robotami drogowymi,
• Obsługa drobnego sprzętu budowlanego,
• Prowadzenie prac porządkowych,
• Dbanie o powierzony sprzęt i urządzenia przeznaczone do wykonywania obowiązków służbowych.

Dodatkowo

• Kierowanie busem, przewóz pracowników

Wymagania

• Gotowość do pracy fizycznej
• Sumienność i zaangażowanie
• Aktywne prawo jazdy Kat. B + E

Oferujemy

• Umowę o pracę od 1-go dnia zatrudnienia
• Pewne wynagrodzenie + premia
• Dodatek do wynagrodzenia za przewóz pracowników
• Posiłki regeneracyjne – przez cały rok
• Kompletną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej

Aplikuj

Aplikuj zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: daneosobowe(małpa)unibep.pl lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:

I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,

II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.