Inżynier(-ka) Systemowy(-a) w Dziale Usług IT

Atende; Polska; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Multisport

Lekcje angielskiego

Job summary

Atende w Warszawie poszukuje Inżyniera Systemowego do utrzymania systemów Linux/Windows, usług chmurowych i automatyzacji. Będziesz monitorować, aktualizować i zabezpieczać środowiska on-premise i w chmurze, tworzyć skrypty oraz pracować z klientami w projektach.

Wymagane jest doświadczenie w VMware/Hyper‑V, Azure/AWS/GCP, Veeam, Ansible i Terraform, a także dobra znajomość języka angielskiego. Praca w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 zdalnie) w Warszawie z atrakcyjnym pakietem benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne i doświadczenie w utrzymaniu systemów Linux/Windows.
• Dobra znajomość środowisk wirtualnych (VMware, Hyper‑V) i usług chmur publicznych (Azure/AWS/GCP).
• Doświadczenie z backupem danych (Veeam, Dell EMC Networker) i pamięcią SAN.
• Umiejętność tworzenia skryptów (Python, Bash) i automatyzacji (Ansible, Terraform).
• Znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy w modelu hybrydowym.

Responsibilities

• Instalacja, konfiguracja i aktualizacja systemów operacyjnych oraz oprogramowania.
• Monitorowanie wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów i aplikacji.
• Planowanie aktualizacji i rozwoju systemów i oprogramowania.
• Reagowanie na zgłoszenia oraz udzielanie wsparcia technicznego.
• Współpraca z Klientami w ramach projektów.
• Tworzenie i rekomendowanie dobrych praktyk w obszarze systemowym.
• Ocena i udział w tworzeniu nowych rozwiązań z zakresu technologii Cloud.
• Dokumentowanie konfiguracji systemów i oprogramowania.

Skills

Linux

Windows

English

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

VMware

Hyper-V

Azure

AWS

GCP

Veeam

Dell EMC Networker

Python

Bash

SAN storage

Ansible

Terraform

Job description

Inżynier(-ka) Systemowy(-a) w Dziale Usług IT

Miejsce pracy: Warszawa

Inżynier/ka Systemowy/a jest odpowiedzialna/y za utrzymanie systemów, oprogramowania oraz usług świadczonych przez firmę Atende. Zakres pracy obejmuje tworzenie, monitorowanie, optymalizację, automatyzację zadań oraz zabezpieczanie serwerów i systemów w środowiskach on-premise oraz w chmurze publicznej.

Twój zakres obowiązków

• Instalacja, konfiguracja i aktualizacja systemów operacyjnych oraz oprogramowania aplikacyjnego;
• Monitorowanie wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów i aplikacji;
• Planowanie aktualizacji i rozwoju systemów i oprogramowania;
• Reagowanie na zgłoszenia oraz udzielanie wsparcia technicznego;
• Współpraca z Klientami w ramach realizowanych projektów;
• Tworzenie i rekomendowanie dobrych praktyk w obszarze systemowym;
• Ocena i uczestniczenie w tworzeniu nowych rozwiązań z zakresu technologii Cloud;
• Dokumentowanie konfiguracji systemów i oprogramowania;

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Linux oraz Windows;
• Bardzo dobra znajomość środowisk wirtualnych (Vmware, Hyper‑V);
• Doświadczenie w zarządzaniu usługami chmur publicznych (Azure, GCP, AWS, mile widziana certyfikacja);
• Praktyczna znajomość systemów tworzenia i odzyskiwania danych takich jak Veeam, Dell EMC Networker;
• Umiejętność tworzenia skryptów w Python lub Bash;
• Znajomość rozwiązań pamięci masowych SAN;
• Doświadczenie w automatyzacji zadań administracyjnych;
• Znajomość Ansible, Terraform będzie mile widziana;
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych;
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Odpowiedzialną pracę w gronie ekspertów technologicznych;
• Ciekawe, złożone technologicznie projekty;
• Prace w modelu hybrydowym (3 dni z biura - 2 dni zdalnie)
• Pracę z nowoczesnymi, światowymi technologiami;
• Możliwość rozwoju, certyfikacji oraz poszerzania wiedzy technicznej;
• Elastyczność w warunkach zatrudnienia;
• Niekorporacyjną kulturę pracy;
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego).

KLAZULA INFORMACYJNA KANDYDAT do pracy/współpracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Atende S.A. z siedzibą w Warszawie (03-736), Plac Konesera 10a., zwana dalej Administratorem.
• Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail mail [e-mail] telefonicznie [phone], lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu [e-mail] .
• Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie 2016/679] („RODO”) w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w celu przeprowadzenia aktualnie prowadzonego przez Administratora procesu rekrutacji - podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
• w celu realizacji procesu rekrutacji przy wsparciu agencji rekrutacyjnych, w tym w szczególności w zakresie obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami, weryfikacji otrzymanych aplikacji i zapewnienia sprawnego przebiegu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest zapewnienie efektywnej współpracy z agencjami oraz obsługi udziału kandydatów do pracy lub współpracy w rekrutacji;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest obrona swoich interesów gospodarczych;
• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom działającym na zlecenie Administratora m. in. takim jak dostawcy systemów informatycznych; podmioty świadczące usługi w związku z obsługą procesów rekrutacji, w tym agencjom rekrutacyjnym.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego oraz przez okres 12 miesięcy od jego zakończenia z uwagi na konieczność obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami rekrutacyjnymi wspierającymi Administratora w realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody – dane te będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez okres 1 miesiąca od zakończenia postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez 24 miesiące. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Zgodę można odwołać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgody drogą pisemną na adres siedziby Spółki lub elektroniczną pod adres [e-mail] .
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody także prawo do przenoszenia danych osobowych.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzasadniony interes Administratora przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.
• W celu skorzystania z przysługujących Pani/Panu praw należy skontaktować się
  z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.
• W przypadku uznania, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - w szczególności w państwie członkowskim UE Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego. W Polsce takim organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych jest wymagane:
• a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przez Kodeks pracy,
• b) w razie udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - dla celów prowadzenia rekrutacji.

Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.