HR Generalist

BPiON Group; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Multisport

Kurs języka angielskiego

Job summary

Interdyscyplinarna firma outsourcingowa poszukuje HR Generalista do współpracy z dostawcami usług płacowych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku, zaawansowaną znajomość MS Excel oraz średnio-zaawansowany angielski. Oferujemy pełnoetatową pracę w modelu hybrydowym, elastyczne godziny oraz prywatną opiekę medyczną.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku - ok. 2-3 lat.
• Posługiwanie się programem MS Excel na poziomie zaawansowanym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym.

Responsibilities

• Ścisła współpraca z dostawcą usług płacowych.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Skills

Doświadczenie na podobnym stanowisku

MS Excel (poziom zaawansowany)

Język angielski (poziom średnio-zaawansowany)

Wysokie zdolności komunikacyjne

Dobra organizacja czasu pracy

Otwartość na pracę z różnymi systemami ERP

Education

Wykształcenie wyższe lub kurs w obszarze kadrowym

Tools

Systemy ERP (znajomość Enova365 mile widziana)

Job description

Opis oferty

BPiON jest jedną z najszybciej rozwijających się firm outsourcingowych w zakresie kadr i płac oraz rachunkowości na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, założoną przez ekspertów BPO z ponad 20-letnim doświadczeniem. Jesteśmy częścią IR Global – interdyscyplinarnej sieci profesjonalnych usług, która zapewnia doradztwo prawne, księgowe i finansowe firmom i osobom fizycznym (www.irglobal.com). BPiON Poland Sp. z o.o. rozwija swoją działalność operacyjną i obecnie poszukuje HR Generalist.

Miejsce pracy

Warszawa

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Opis Stanowiska

• Ścisła współpraca z dostawcą usług płacowych
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (ewidencja nieobecności, BHP, badania lekarskie, PPK, inne)
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego oraz kontrolowanie ich poprawności/terminowości
• Monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce (tworzenie regulaminów i lokalnych procedur)
• Prowadzenie akt personalnych i ich archiwizacja w tym odpowiedzialność i zarządzanie elektronicznym obiegiem dokumentów
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę
• Sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych
• Zarządzanie benefitami
• Zarządzanie ZFŚS – mile widziane doświadczenie w tworzeniu zasad i regulaminu
• Administracja związana z pracą zdalną
• Aktywna rola w onboardingu oraz offboardingu pracowników
• Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników

Poszukujemy osoby, która:

• Ma doświadczenie na podobnym stanowisku - ok. 2-3 lat
• Posługuje się programem MS Excel – poziom zaawansowany
• Zna język angielski – poziom średnio-zaawansowany
• Posiada wykształcenie wyższe lub kurs w obszarze kadrowym
• Posiada wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie)
• Jest otwarta na pracę z różnymi systemami ERP (znajomość Enova365 mile widziana)
• Ma dobrą organizację czasu pracy

Oferujemy

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Praca hybrydowa
• Elastyczny czas pracy (07:30-9:30 - 15:30/17:30)
• Prywatną opiekę medyczną w Enel-Med
• Multisport & MultiLife
• Kurs j. angielskiego
• Nowoczesne i komfortowe środowisko pracy oraz niezbędne narzędzia
• Wpływ na kształtowanie kultury organizacji i miejsca pracy
• Partnerskie i pro-pracownicze relacje z członkami zespołu