HR Business Partner (f/m)

ProService Finteco; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna i stomatologiczna

Karta sportowa

Inicjatywy integracyjne

Ubezpieczenie na życie

Firmowe drużyny sportowe

Karty przedpłacone

Job summary

ProService Finteco poszukuje HR Business Partnera, który stanie się strategicznym partnerem dla liderów biznesowych i wspiera rozwój talentów oraz kompetencji niezbędnych do realizacji celów.

Będziesz inicjować zmiany, budować efektywne zespoły i tworzyć nowoczesne środowisko pracy oparte na współpracy i odpowiedzialności. Preferowana umowa o pracę, system 50/50 po wdrożeniu.

Dołączysz do organizacji inwestującej w AI i nowe technologie, z silną pozycją w branży finansowo–technologicznej.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera lub podobnej.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i liderami biznesowymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu zmian organizacyjnych, transformacji lub projektów rozwojowych.
• Umiejętność analizowania danych i przekładania ich na rekomendacje biznesowe.
• Bardzo dobre umiejętności budowania relacji, komunikacji i wywierania wpływu.

Responsibilities

• Wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych oraz decyzji dotyczących organizacji, talentów i rozwoju zespołów.
• Współtworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających transformację organizacji i rozwój kompetencji przyszłości.
• Wspieranie liderów w zarządzaniu zmianą i budowaniu kultury wysokiej efektywności.
• Wykorzystywanie danych i insightów biznesowych do rekomendowania działań wspierających realizację strategii firmy.
• Budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu i rozwojowi pracowników.

Skills

Doświadczenie 5+ lat

Współpraca z liderami

Zarządzanie zmianą

Analiza danych

Budowanie relacji

Job description

Jesteśmy organizacją przechodzącą jedną z największych transformacji w swojej historii. W ProService Finteco tworzymy technologie i usługi, które wspierają największe instytucje finansowe w Polsce. Łączymy doświadczenie, innowacje i ekspercką wiedzę, rozwijając rozwiązania wykorzystywane każdego dnia przez uczestników rynku finansowego.

Wykorzystujemy sztuczną inteligencję, automatyzację oraz nowe modele pracy, aby zwiększać produktywność, rozwijać kompetencje pracowników i budować przewagę konkurencyjną.

Szukamy HR Business Partnera, który nie będzie jedynie wspierał biznesu, ale stanie się współautorem zmian. Osoby, która rozumie zarówno ludzi, jak i mechanizmy funkcjonowania organizacji w dobie AI.

Jako HR Business Partner będziesz strategicznym partnerem liderów biznesowych, wspierającym rozwój organizacji, talentów i kompetencji niezbędnych do realizacji celów biznesowych. Będziesz odgrywać kluczową rolę w inicjowaniu zmian, budowaniu efektywnych zespołów oraz tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy opartego na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym rozwoju.

Za co będziesz odpowiadać

• Wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących organizacji, talentów i rozwoju zespołów.
• Współtworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających transformację organizacji, rozwój kompetencji przyszłości oraz nowe modele pracy.
• Wspieranie liderów w skutecznym zarządzaniu zmianą, rozwoju organizacji i budowaniu kultury wysokiej efektywności.
• Wykorzystywanie danych i insightów biznesowych do rekomendowania działań wspierających realizację strategii firmy.
• Budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, rozwojowi pracowników i nowoczesnemu przywództwu.

Szukamy osoby, która

• minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera lub podobnej,
• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i liderami biznesowymi,
• doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu zmian organizacyjnych, transformacji lub projektów rozwojowych,
• umiejętność analizowania danych i przekładania ich na rekomendacje biznesowe,
• bardzo dobre umiejętności budowania relacji, komunikacji i wywierania wpływu.

Dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie w organizacjach technologicznych, finansowych lub usługowych,
• zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w pracy HR oraz biznesu,
• znajomość metod i narzędzi wspierających zarządzanie zmianą, rozwój talentów lub rozwój organizacji.

Jakich kompetencji szukamy najbardziej

• rozumienie biznesu i jego wyzwań,
• umiejętność budowania partnerstwa z liderami,
• prowadzenie i wspieranie zmian organizacyjnych,
• podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
• rozwój talentów i kompetencji przyszłości,
• wpływanie na interesariuszy i zarządzanie różnorodnymi oczekiwaniami.
• otwartości na wykorzystanie AI i nowych technologii w środowisku pracy.
• Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej,
• Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą – bezpośrednia współpraca z zarządem,
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,
• Hybrydowy model pracy – po okresie wdrożenia możesz pracować w systemie 50/50 z przeważającą częścią pracy zdalnej,
• Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!