HR and IT Recruitment Specialist

IntRec AI Recruitment; Rybnik; Hybrid; PLN 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Możliwość opracowania rozwiązań branżowych

Zatrudnienie na dowolnej formie współpracy

Praca hybrydowa

Dedykowany sprzęt

Możliwości rozwoju (szkolenia)

Pełen pakiet benefitów

Firmowe lunche i śniadania

Job summary

Innowacyjny dostawca usług oceny rekrutacji IntRec poszukuje Specjalisty ds. HR i Rekrutacji IT. Idealny kandydat to doświadczony rekruter z umiejętnościami w zakresie analizy potrzeb oraz znajomością rynku IT. Oferujemy hybrydowe warunki pracy oraz pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacji oraz tło HR.
• Znajomość rynku IT w Europie.
• Dobra organizacja i samodzielność.

Responsibilities

• Wypracowanie strategii HR dla marek.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym od aplikacji do rozmów.
• Współpraca z działami marketingu i administracji.

Skills

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Analiza potrzeb rekrutacyjnych

Zarządzanie procesem rekrutacyjnym

Samodzielność

Organizacja

Znajomość rynku IT

Proaktywność

Znajomość angielskiego (C1)

Job description

IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług oceny rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii. Pomagamy firmom zatrudniać mądrzej i lepiej, korzystając z rozwiązań AI w rekrutacji.

Jesteś doświadczonym rekruterem z doświadczeniem w zakresie IT? Potrafisz zarządzać zasobami ludzkimi? Chcesz samodzielnie prowadzić procesy HR? Mamy ofertę dla Ciebie!

Nasz klient, zespół specjalistów IT, poszukuje kolejnego talentu na stanowisko: Specjalisty ds. HR i Rekrutacji IT.

Nawiązując współpracę, otrzymasz:

• możliwość opracowania rozwiązań branżowych
• zatrudnienie na dowolnej formie współpracy
• pracę hybrydową – częściowo zdalnie, częściowo w nowoczesnym biurze
• dedykowany sprzęt i doświadczony zespół
• możliwości rozwoju – szkolenia, lekcje językowe, biblioteczka firmowa
• pełen pakiet benefitów
• firmowe lunche i śniadania

Do Twoich zadań należeć będzie:

• samodzielne wypracowanie strategii HR dla naszych marek
• proaktywna analiza potrzeb rekrutacyjnych
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę
• zarządzanie procesem rekrutacyjnym – od aplikacji, przez komunikację, selekcję, aż po rozmowy kwalifikacyjne
• opieka nad kandydatami od kontaktu do oferty i dalszych kroków
• pełnienie roli głównego kontaktu HR
• współpraca z działami marketingu, sprzedaży i administracji

Chcesz dołączyć? Aplikuj, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w rekrutacji i masz background HR
• znasz rynek IT w Europie
• jesteś proaktywny, samodzielny i dobrze zorganizowany
• potrafisz identyfikować obszary do poprawy i podejmować decyzje
• znasz angielski na poziomie C1
• jesteś elastyczny i dbasz o szczegóły

Chcesz wiedzieć, jak wygląda proces rekrutacji?

• Sprawdzimy dopasowanie Twojej aplikacji
• Skontaktujemy się telefonicznie, aby zorganizować spotkanie online
• Po pozytywnej rozmowie przekażemy rekomendację pracodawcy
• Jeśli zainteresują się, umówimy Cię na spotkanie z firmą
• W przypadku odrzucenia, otrzymasz feedback