IT Researcher - Future IT Recruiter

Square One Resources Poland; Warszawa; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Square One Resources Poland poszukuje osoby do działu rekrutacji IT, która będzie aktywnie pozyskiwać talenty i wspierać rozwój zespołów IT.

Zakres obowiązków obejmuje sourcing kandydatów, rozmowy telefoniczne, publikowanie ogłoszeń i budowanie sieci kontaktów. Oferujemy praktyczne szkolenia, mentoring oraz możliwość samodzielnego prowadzenia rekrutacji.

Qualifications

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT.
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Rozwój kariery w rekrutacji IT oraz samodzielne prowadzenie rekrutacji.
• Wsparcie mentora od samego początku.
• Praktyczne szkolenia z sourcingu kandydatów i prowadzenia rozmów.
• Praca pełna wyzwań i budowanie relacji z kandydatami.
• Kreatywność i innowacyjność w źródłach pozyskiwania kandydatów.

Responsibilities

• Aktywne poszukiwanie najlepszych talentów IT z różnych kanałów, w tym LinkedIn i social media.
• Analiza profili kandydatów pod kątem wymagań projektów IT.
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i ocena kandydatów.
• Negocjowanie warunków zatrudnienia.
• Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów oraz zarządzanie relacjami.
• Opieka nad kandydatem i prowadzenie procesu rekrutacyjnego do podpisania dokumentów.
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów.

Skills

Chęć rozwoju w IT rekrutacji

Kreatywność i inicjatywa

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Dobra znajomość języka angielskiego

Budowanie relacji i sieci kontaktów

Job description

• Aktywne poszukiwanie kandydatów IT: Wykorzystanie różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn i media społecznościowe, w celu identyfikacji i pozyskania najlepszych talentów w branży IT


• Analiza profili kandydatów: Ocena doświadczenia i umiejętności kandydatów w kontekście wymagań konkretnych projektów IT


• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych: Kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji o zaangażowaniu ich w dalszy proces rekrutacyjny


• Negocjowanie warunków zatrudnienia: Prowadzenie negocjacji z kandydatami w zakresie warunków zatrudnienia, aby osiągnąć korzystne dla obu stron ustalenia


• Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów: Tworzenie i aktualizowanie bazy danych kandydatów oraz efektywne zarządzanie relacjami z nimi


• Opieka nad kandydatem: Zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym, od pozyskania kandydata do momentu podpisania dokumentów


• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach


• Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania talentów: Wykorzystywanie nowych metod i narzędzi do pozyskiwania kandydatów, aby poszerzyć dostępne źródła talentów

Nasze wymagania:

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT


• Kreatywność i inicjatywa w działaniu


• Doskonałe umiejętności komunikacyjne


• Dobra znajomość języka angielskiego


• Rozwój kariery w rekrutacji IT: wraz z rozwojem umiejętności, będziesz mógł samodzielnie prowadzić rekrutacje i zdobywać cenne doświadczenie


• Bezpośrednie wsparcie mentora: Od samego początku będziesz współpracować z doświadczonym Rekruterem, który wprowadzi Cię w tajniki branży IT, prowadząc \"za rękę\" przez cały proces wdrożenia. Dzięki temu zyskasz wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci efektywnie działać i podejmować decyzje rekrutacyjne


• Praktyczne szkolenia: Zyskasz dostęp do szkoleń z zakresu sourcingu kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, dzięki którym nauczysz się, jak trafnie oceniać predyspozycje kandydatów, odpowiadać na ich potrzeby i skutecznie zamykać procesy rekrutacyjne


• Praca pełna wyzwań: Praca na tym stanowisku daje Ci możliwość aktywnego poszukiwania najlepszych talentów IT z wykorzystaniem różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn czy social media. Dzięki temu 'prawie' nigdy się nie znudzisz, a każde zadanie będzie nową okazją do rozwoju


• Budowanie relacji i sieci kontaktów: Tworząc i zarządzając bazą kandydatów, zbudujesz szeroką sieć kontaktów w branży IT, co otworzy przed Tobą kolejne możliwości zawodowe


• Kreatywność i innowacyjność: Zyskasz swobodę w poszukiwaniu alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów, co pozwoli Ci na odkrycie własnego, skutecznego sposobu na prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT