Global Head of HR & People Strategy — Remote

Der Entrepreneurs Club e.K.; Jelenia Góra; On-site; PLN 388,000 - 561,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Urlaubstage flexibel

Kinderbetreuungszuschuss bis zu 600 € 

Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Al

Vermögenswirksame Leistungen

JobRad nach der Probezeit

Betriebliche Kantine

Standortes eigenes Fitnessstudio

Offenes, vertrauensvolles Miteinander

Mitgestaltung der globalen Energiewnde

Job summary

GOLDBECK SOLAR sucht eine empathische, visionäre Führungspersönlichkeit als Corporate Head of HR (m/w/d) zur globalen Ausrichtung der Personalarbeit. Du gestaltest eine internationale HR-Funktion, übersetzt Geschäftsanforderungen in pragmatische HR-Lösungen, leitest Veränderungen und führst verschiedene Stakeholder zusammen.

Du bringst umfangreiche Erfahrung in internationaler HR-Verantwortung, Organisationsentwicklung und Workforce Planning mit und steuerst HR-Projekte global.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen HR-Verantwortung.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Organisationen.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Workforce Planning und Implementierung von Job-Architekturen/Karriereframeworks.
• Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Leadership Development, Recruiting und Employee Experience.
• Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance-Themen.
• Ausgeprägte Change- und Projektmanagementkompetenz.
• Hohe Zahlenaffinität und HR-Kennzahlenkenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Führung, Entwicklung und Befähigung eines internationalen HR-Teams.
• Verantwortung für den Employee Life Cycle sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
• Strategische Personalplanung zur Unterstützung des internationalen Wachstums.
• Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Implementierung einer globalen Job-Architektur.
• Entwicklung und Umsetzung von Talent-, Nachfolge- und Leadership-Development-Strategien.
• Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding und Employee Experience.
• Steuerung internationaler HR- und Transformationsprojekte.
• Verantwortung für die Digitalisierung der HR-Landschaft sowie die Standardisierung globaler Prozesse.
• Weiterentwicklung von Vergütungs-, Benefit- und Performance-Management-Strukturen.
• Begleitung internationaler Expansionen, Markteintritte und Organisationsentwicklungen.
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung eines datenbasierten HR-Managements mit relevanten Kennzahlen und Analysen.

Skills

Strategisches Denken

Change Management

Projektmanagement

Leadership

Zahlenaffinität

Deutsch/Englischkenntnisse

Education

HR-Management Studium oder gleichwertige Qualifikation

Tools

HR-Software

Job description

GOLDBECK SOLAR sucht eine empathische, visionäre Führungspersönlichkeit als Corporate Head of HR (m/w/d) zur globalen Ausrichtung der Personalarbeit. Du gestaltest eine internationale HR-Funktion, übersetzt Geschäftsanforderungen in pragmatische HR-Lösungen, leitest Veränderungen und führst verschiedene Stakeholder zusammen.

Du bringst umfangreiche Erfahrung in internationaler HR-Verantwortung, Organisationsentwicklung und Workforce Planning mit und steuerst HR-Projekte global.