EMEA Compensation Analyst & Strategic Partner

HRK S.A.; Łódź; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

HRK S.A. poszukuje Compensation Specialist (K/M/Inni), który wesprze politykę wynagrodzeń, analizy płac oraz doradztwo dla zespołów HR w regionie EMEA.

Osoba na stanowisku łączy analityczne podejście z budowaniem partnerskich relacji i swobodną współpracą z interesariuszami z różnych krajów, by zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami i optymalizować struktury wynagrodzeń w regionie EMEA. Wymagane jest doświadczenie w compensation/HR analytics, dobra znajomość angielskiego i zdolność

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze Compensation, wynagrodzeń lub HR Analytics.
• Umiejętność pracy z danymi i tworzenia raportów.
• Doświadczenie w współpracy z różnymi grupami interesariuszy.

Responsibilities

• Prowadzenie analiz równości i transparentności wynagrodzeń oraz wsparcie wdrażania rekomendowanych działań.
• Realizacja analiz rynkowych i benchmarków płacowych dla regionu EMEA.
• Przygotowywanie analiz finansowych dotyczących zmian wynagrodzeń i negocjacji.
• Wsparcie konsultacji z pracownikami oraz procesów układów zbiorowych.
• Doradztwo dla zespołów HR w zakresie awansów, ofert zatrudnienia i retencji.
• Współpraca z HR i działami prawnymi w zakresie zgodności z przepisami.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu wynagrodzeń.

Skills

Analiza danych

HR Analytics

Benchmarking płac

Interesariusze HR

Angielski

Job description

HRK S.A. poszukuje Compensation Specialist (K/M/Inni), który wesprze politykę wynagrodzeń, analizy płac oraz doradztwo dla zespołów HR w regionie EMEA.

Osoba na stanowisku łączy analityczne podejście z budowaniem partnerskich relacji i swobodną współpracą z interesariuszami z różnych krajów, by zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami i optymalizować struktury wynagrodzeń w regionie EMEA. Wymagane jest doświadczenie w compensation/HR analytics, dobra znajomość angielskiego i zdolność