Senior Payroll Officer

Solid; Kraków; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Solid w Krakowie poszukuje eksperta ds. payroll do obsługi procesów płacowych w regionie EMEA, we współpracy z platformą ADP i dostawcami EOR. Celem jest precyzja, zgodność z przepisami i terminowość, raportowanie i analizy płac.

Wymagane doświadczenie w wielu krajach EMEA, znajomość podatków i ubezpieczeń społecznych, gotowość do pracy w modelu hybrydowym – 3 dni w biurze. Znajomość języka polskiego będzie atutem.

Qualifications

• Doświadczenie w obsłudze procesów płacowych w regionie EMEA.
• Znajomość platformy ADP oraz modelu EOR.
• Znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych w regionie EMEA.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za realizację procesów płacowych w regionie EMEA z użyciem ADP i dostawców EOR.
• Nadzór nad zgodnością z przepisami, poufnością i terminowością.
• Raportowanie, analizy i dane płacowe oraz udział w projektach transformacji procesów płacowych.

Skills

Payroll expertise

ADP platform

EOR knowledge

Tax & social security

Cross-country payroll

Tools

ADP platform

Job description

Odpowiedzialność za realizację procesów płacowych w regionie EMEA za pośrednictwem platformy ADP i dostawców usług Employer of Record (EOR), z dbałością o dokładność, zgodność z przepisami, poufność i terminowość. Pełnienie funkcji eksperta w zakresie przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych i obowiązków ustawowych w regionie EMEA oraz doradzanie zespołom Workforce Operations, Employee Relations, Finance, Legal i kadrze zarządzającej. Nadzór nad współpracą z ADP i dostawcami EOR, w tym zarządzanie SLA, przeglądy jakości usług, rozwiązywanie problemów, monitorowanie zgodności z umowami, analiza przyczyn źródłowych i wdrażanie działań naprawczych. Odpowiedzialność za raportowanie, analizy i dane dotyczące płac w regionie EMEA oraz udział w projektach transformacji procesów płacowych.

Kogo poszukujemy?

Ekspert w zakresie payroll z doświadczeniem w obsłudze procesów płacowych w wielu krajach regionu EMEA, znajomością platformy ADP i modelu EOR oraz przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych. Gotowość do pracy w modelu hybrydowym – 3 dni w tygodniu w biurze. Znajomość języka polskiego będzie dużym atutem.