ekspert(-ka) ds. analiz i planowania

Erste; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

Kafeteryjny system benefitów

Dofinansowanie do opieki nad dziećmi

Job summary

Erste poszukuje eksperta ds. analiz i planowania do zespołu Strategii Systemów Motywacyjnych. Rola łączy analitykę, technologie i biznes, wpływ na pomiar i rozliczenia sprzedaży w kanałach dystrybucji.

Do głównych zadań należy uporządkowanie źródeł danych, automatyzacja procesów i wsparcie decyzji biznesowych. Praca w trybie hybrydowym w Warszawie, z umową o pracę na 12 miesięcy, współpraca z zespołem strategii premiowej.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych w obszarach: raportowanie, controlling, BI, ryzyko, planowanie lub pokrewne.
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych (np. Oracle, Teradata, MSSQL).
• Doświadczenie w budowie narzędzi analitycznych, raportów lub procesów rozliczeniowych.
• Umiejętność pracy z dużymi, rozproszonymi danymi oraz porządkowania definicji, źródeł i reguł biznesowych.
• Dobra znajomość Excela (Power Query/Power Pivot) oraz Power BI lub podobnych narzędzi wizualizacji.

Responsibilities

• Współtworzenie nowego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej.
• Analiza obecnych procesów, źródeł danych, KPI i reguł naliczania premii.
• Projektowanie logiki danych, modeli rozliczeniowych, raportów kontrolnych i dashboardów.
• Automatyzacja powtarzalnych procesów przygotowania, walidacji i rozliczania danych premiowych.
• Weryfikacja poprawności danych i budowa mechanizmów kontroli jakości i spójności rozliczeń.
• Przekładanie zasad biznesowych na wymagania dla rozwiązań technologicznych.
• Współpraca z biznesem, BI, IT, CRM, Data.

Skills

SQL

Excel

Power BI

Power Query

Power Pivot

Analiza danych

Raportowanie

Relacyjne bazy danych

Komunikacja z biznesem

Tools

Oracle

Teradata

MSSQL

Oracle APEX

Job description

**ekspert(-ka) ds. analiz i planowania** Do Zespołu Strategii Systemów Motywacyjnych szukamy osoby, która pomoże nam zaprojektować i zbudować nowe, stabilne środowisko do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej. To rola dla senior analityka, który lubi łączyć świat danych, technologii i biznesu oraz chce mieć realny wpływ na sposób, w jaki mierzymy, rozliczamy i rozwijamy efektywność sprzedaży w kanałach dystrybucji.Twoją misją będzie współtworzenie rozwiązania, które uporządkuje źródła danych, zautomatyzuje procesy rozliczeniowe, zwiększy transparentność wyników i ułatwi podejmowanie decyzji biznesowych. Będziesz pracować na styku analityki, systemów motywacyjnych, sprzedaży, jakości i technologii — z dużą przestrzenią na proponowanie własnych rozwiązań. **Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** umowę o pracę — pierwszą na 12 miesięcy,* pracę hybrydową - częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy rondzie Daszyńskiego),* współpracę z zespołem, który odpowiada za strategię i rozwój systemów motywacyjnych dla kanałów dystrybucji,* udział w projekcie o dużym znaczeniu biznesowym, obejmującym system premiowy dla tysięcy pracowników bankowości detalicznej,* możliwość pracy z dużymi wolumenami danych, nowoczesnymi narzędziami analitycznymi i użytkownikami biznesowymi, którzy realnie korzystają z efektów Twojej pracy. **O nas**Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne, analityczne i operacyjne. Choć jesteśmy różni, mamy jeden cel — wszystko robimy na bank.Na co dzień pracujemy blisko biznesu i danych. Projektujemy zasady systemów motywacyjnych, analizujemy ich skuteczność, dbamy o jakość rozliczeń i wspieramy decyzje, które wpływają na efektywność sprzedaży, doświadczenie klientów oraz bezpieczeństwo działania banku. **Aplikuj, jeśli masz:*** minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych w przynajmniej jednym z wymienionych obszarów: raportowaniu, controllingu, BI, ryzyku, planowaniu lub obszarach pokrewnych,* bardzo dobrą znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych, np. Oracle, Teradata lub MSSQL,* praktyczne doświadczenie w budowie narzędzi analitycznych, raportów lub procesów rozliczeniowych,* umiejętność pracy z dużymi, rozproszonymi zbiorami danych oraz porządkowania definicji, źródeł i reguł biznesowych,* bardzo dobrą znajomość Excela, w tym Power Query lub Power Pivot, oraz doświadczenie z Power BI lub podobnymi narzędziami wizualizacji danych,* umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów end-to-end — od analizy potrzeby, przez projekt rozwiązania, po wdrożenie i utrzymanie,* łatwość przekładania złożonych zasad biznesowych na logikę danych, algorytmy rozliczeniowe i czytelne rekomendacje,* wysoką dokładność, odpowiedzialność za jakość danych oraz odwagę w kwestionowaniu status quo,* dobre umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem, IT, HR, kontrolą i siecią sprzedaży,* dobrą znajomość języka angielskiego pozwalającą na pracę z dokumentacją i udział w spotkaniach. **Mile widziane, jeśli masz:*** doświadczenie w obszarze systemów premiowych, wynagrodzeń zmiennych, sprzedaży, controllingu lub bankowości detalicznej,* znajomość narzędzi Oracle APEX, Python, Databricks lub innych środowisk wspierających automatyzację przetwarzania danych,* doświadczenie w migracji lub budowie nowych środowisk raportowo-analitycznych,* umiejętność dokumentowania procesów, definicji KPI, reguł naliczeń i źródeł danych,* praktykę w pracy projektowej, agile lub we współpracy z zespołami technologicznymi. **Twoje zadania w tej roli:*** współtworzenie nowego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej,* analiza obecnych procesów, źródeł danych, definicji KPI i reguł naliczania premii,* projektowanie docelowej logiki danych, modeli rozliczeniowych, raportów kontrolnych i dashboardów,* automatyzacja powtarzalnych procesów związanych z przygotowaniem, walidacją i rozliczaniem danych premiowych,* weryfikacja poprawności danych oraz budowa mechanizmów kontroli jakości i spójności rozliczeń,* przekładanie zasad biznesowych systemu premiowego na wymagania dla rozwiązań technologicznych,* współpraca z zespołami biznesowymi, BI, CRM, IT, Data* przygotowywanie analiz, rekomendacji, prototypów i dokumentacji wspierających decyzje dotyczące systemów motywacyjnych,* identyfikowanie ryzyk, zależności i możliwości uproszczenia procesów,* wspieranie użytkowników biznesowych we wdrożeniu nowych narzędzi i standardów pracy z danymi. **To masz na bank:*** prywatną opiekę medyczną Medicover z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego,* system kafeteryjny z punktami do wykorzystania na aktywności wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do opieki nad dziećmi,* kartę Multisport,* ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,* aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia i podcasty,* platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi — m.in. z analizy danych, komunikacji, negocjacji i podejścia strategicznego,* program poleceń pracowniczych z nagrodą pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. **Jak wygląda wdrożenie i rozwój?**Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmie poznanie organizacji, zespołu, kluczowych procesów premiowych, źródeł danych oraz narzędzi. W pierwszych tygodniach będziesz pracować blisko osób, które znają obecne rozwiązania i pomogą Ci wejść w temat krok po kroku. **Dołącz do nas w kilku krokach*** Wyślij CV do naszej analizy.* Spotkaj się online z rekruterem lub rekruterką oraz managerem lub managerką.* Porozmawiaj z nami o Twoim doświadczeniu analitycznym, sposobie pracy z danymi i podejściu do rozwiązywania problemów biznesowych.* Dołącz do zespołu i pomóż nam stworzyć środowisko, które będzie wspierać transparentne, bezpieczne i efektywne rozliczanie systemu premiowego.