ekspert(-ka) ds. analiz i planowania

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care

Wellbeing activities

Multisport card

Employee loan program

Training platform access

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje doświadczonego analityka danych, który wesprze projektowanie i budowę stabilnego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej. Rola łączy analizę danych, technologię i biznes, wpływając na sposób mierzenia i rozliczania efektywności sprzedaży.

W praktyce będziesz współtworzyć logikę danych, modele rozliczeniowe i raporty, a także automatyzować kluczowe procesy.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych w obszarach raportowania, Controllingu, BI, ryzyku, planowaniu lub pokrewnych.
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (Oracle, Teradata, MSSQL).
• Praktyczne doświadczenie w budowie narzędzi analitycznych, raportów lub procesów rozliczeniowych.
• Umiejętność pracy z dużymi, rozproszonymi zbiorami danych oraz porządkowania definicji, źródeł i reguł biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość Excela (Power Query/Power Pivot) oraz Power BI lub podobnych narzędzi wizualizacji danych.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów end-to-end — od analizy potrzeby, przez projekt rozwiązania, po wdrożenie i utrzymanie.
• Łatwość przekładania złożonych zasad biznesowych na logikę danych, algorytmy rozliczeniowe i czytelne rekomendacje.
• Wysoka dokładność i odpowiedzialność za jakość danych; odwaga w kwestionowaniu status quo.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem, IT, HR, kontrolą i siecią sprzedaży.
• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją i udział w spotkaniach.

Responsibilities

• Współtworzenie nowego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej.
• Analiza obecnych procesów, źródeł danych, definicji KPI i reguł naliczania premii.
• Projektowanie docelowej logiki danych, modeli rozliczeniowych, raportów kontrolnych i dashboardów.
• Automatyzacja powtarzalnych procesów związanych z przygotowaniem, walidacją i rozliczaniem danych premiowych.
• Weryfikacja poprawności danych oraz budowa mechanizmów kontroli jakości i spójności rozliczeń.
• Przekładanie zasad biznesowych systemu premiowego na wymagania dla rozwiązań technologicznych.
• Współpraca z zespołami biznesowymi, BI, CRM, IT, Data.
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji, prototypów i dokumentacji wspierających decyzje dotyczące systemów motywacyjnych.
• Identyfikowanie ryzyk, zależności i możliwości uproszczenia procesów.
• Wspieranie użytkowników biznesowych we wdrożeniu nowych narzędzi i standardów pracy z danymi.

Skills

SQL

Power Query

Power Pivot

Excel

Analiza danych

Python

Komunikacja z biznesem

Education

Tools

Oracle

Teradata

MS SQL

Power BI

Databricks

Oracle APEX

Job description

Do Zespołu Strategii Systemów Motywacyjnych szukamy osoby, która pomoże nam zaprojektować i zbudować nowe, stabilne środowisko do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej. To rola dla senior analityka, który lubi łączyć świat danych, technologii i biznesu oraz chce mieć realny wpływ na sposób, w jaki mierzymy, rozliczamy i rozwijamy efektywność sprzedaży w kanałach dystrybucji.

Twoją misją będzie współtworzenie rozwiązania, które uporządkuje źródła danych, zautomatyzuje procesy rozliczeniowe, zwiększy transparentność wyników i ułatwi podejmowanie decyzji biznesowych. Będziesz pracować na styku analityki, systemów motywacyjnych, sprzedaży, jakości i technologii — z dużą przestrzenią na proponowanie własnych rozwiązań.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę — pierwszą na 12 miesięcy,
• pracę hybrydową - częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy rondzie Daszyńskiego),
• współpracę z zespołem, który odpowiada za strategię i rozwój systemów motywacyjnych dla kanałów dystrybucji,
• udział w projekcie o dużym znaczeniu biznesowym, obejmującym system premiowy dla tysięcy pracowników bankowości detalicznej,
• możliwość pracy z dużymi wolumenami danych, nowoczesnymi narzędziami analitycznymi i użytkownikami biznesowymi, którzy realnie korzystają z efektów Twojej pracy.

O nas

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne, analityczne i operacyjne. Choć jesteśmy różni, mamy jeden cel — wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy blisko biznesu i danych. Projektujemy zasady systemów motywacyjnych, analizujemy ich skuteczność, dbamy o jakość rozliczeń i wspieramy decyzje, które wpływają na efektywność sprzedaży, doświadczenie klientów oraz bezpieczeństwo działania banku.

Aplikuj, jeśli masz:

• minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych w przynajmniej jednym z wymienionych obszarów: raportowaniu, controllingu, BI, ryzyku, planowaniu lub obszarach pokrewnych,
• bardzo dobrą znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych, np. Oracle, Teradata lub MSSQL,
• praktyczne doświadczenie w budowie narzędzi analitycznych, raportów lub procesów rozliczeniowych,
• umiejętność pracy z dużymi, rozproszonymi zbiorami danych oraz porządkowania definicji, źródeł i reguł biznesowych,
• bardzo dobrą znajomość Excela, w tym Power Query lub Power Pivot, oraz doświadczenie z Power BI lub podobnymi narzędziami wizualizacji danych,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów end-to-end — od analizy potrzeby, przez projekt rozwiązania, po wdrożenie i utrzymanie,
• łatwość przekładania złożonych zasad biznesowych na logikę danych, algorytmy rozliczeniowe i czytelne rekomendacje,
• wysoką dokładność, odpowiedzialność za jakość danych oraz odwagę w kwestionowaniu status quo,
• dobre umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z biznesem, IT, HR, kontrolą i siecią sprzedaży,
• dobrą znajomość języka angielskiego pozwalającą na pracę z dokumentacją i udział w spotkaniach.

Mile widziane, jeśli masz:

• doświadczenie w obszarze systemów premiowych, wynagrodzeń zmiennych, sprzedaży, controllingu lub bankowości detalicznej,
• znajomość narzędzi Oracle APEX, Python, Databricks lub innych środowisk wspierających automatyzację przetwarzania danych,
• doświadczenie w migracji lub budowie nowych środowisk raportowo-analitycznych,
• umiejętność dokumentowania procesów, definicji KPI, reguł naliczeń i źródeł danych,
• praktykę w pracy projektowej, agile lub we współpracy z zespołami technologicznymi.

Twoje zadania w tej roli:

• współtworzenie nowego środowiska do rozliczania systemu premiowego w bankowości detalicznej,
• analiza obecnych procesów, źródeł danych, definicji KPI i reguł naliczania premii,
• projektowanie docelowej logiki danych, modeli rozliczeniowych, raportów kontrolnych i dashboardów,
• automatyzacja powtarzalnych procesów związanych z przygotowaniem, walidacją i rozliczaniem danych premiowych,
• weryfikacja poprawności danych oraz budowa mechanizmów kontroli jakości i spójności rozliczeń,
• przekładanie zasad biznesowych systemu premiowego na wymagania dla rozwiązań technologicznych,
• współpraca z zespołami biznesowymi, BI, CRM, IT, Data
• przygotowywanie analiz, rekomendacji, prototypów i dokumentacji wspierających decyzje dotyczące systemów motywacyjnych,
• identyfikowanie ryzyk, zależności i możliwości uproszczenia procesów,
• wspieranie użytkowników biznesowych we wdrożeniu nowych narzędzi i standardów pracy z danymi.

To masz na bank:

• prywatną opiekę medyczną Medicover z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego,
• system kafeteryjny z punktami do wykorzystania na aktywności wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do opieki nad dziećmi,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia i podcasty,
• platformę ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi — m.in. z analizy danych, komunikacji, negocjacji i podejścia strategicznego,
• program poleceń pracowniczych z nagrodą pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmie poznanie organizacji, zespołu, kluczowych procesów premiowych, źródeł danych oraz narzędzi. W pierwszych tygodniach będziesz pracować blisko osób, które znają obecne rozwiązania i pomogą Ci wejść w temat krok po kroku.