Strategic HR Business Partner: Drive Transformation Growth

Paul Marlex; España; On-site; PHP 3,450,655 - 4,830,917; Full time

Job summary

Una empresa industrial líder busca un/a HR Business Partner en Romblon, España. La persona seleccionada será responsable de actuar como socio/a estratégico/a, implementando políticas de RRHH y gestionando procesos clave como selección y desarrollo organizacional. Se requieren al menos 5 años de experiencia en puestos similares, conocimientos en legislación laboral y un nivel alto de inglés. La oportunidad ofrece estabilidad laboral y un impacto significativo en la organización.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
• Nivel alto de inglés.

Responsibilities

• Actuar como socio/a estratégico/a de las áreas operativas y de gestión.
• Contribuir a la definición e implementación de políticas y prácticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección, onboarding y offboarding.
• Coordinar los procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional.
• Supervisar el outsourcing de payroll y backoffice de RRHH.
• Participar en la elaboración del plan estratégico y del budget de RRHH.

Skills

Comunicación

Negociación

Influencia

Transformación de RRHH

Education

Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Job description

Una empresa industrial líder busca un/a HR Business Partner en Romblon, España. La persona seleccionada será responsable de actuar como socio/a estratégico/a, implementando políticas de RRHH y gestionando procesos clave como selección y desarrollo organizacional. Se requieren al menos 5 años de experiencia en puestos similares, conocimientos en legislación laboral y un nivel alto de inglés. La oportunidad ofrece estabilidad laboral y un impacto significativo en la organización.