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Descripción de la vacante
Una empresa de servicios en Lima busca asesores para trabajar de manera presencial y remota, ofreciendo un salario básico de S/. 1,130 más bonificaciones. Se requiere tener secundaria completa y estar disponible para capacitaciones online. Se proporciona un ingreso a planilla con beneficios de ley desde el primer día. Se valoran las ganas de trabajar y la disposición para aprender.
Servicios
Formación
- Tener laptop, PC o tablet para capacitarse virtualmente.
- Actitud y deseos de tener un trabajo estable.
Educación
S/. 1.200,00 (Mensual) Presencial y remoto
Planilla completa / Presencial en Centro de Lima / Régimen General / Urgente sin experiencia
Tiempo completo; modalidad presencial; capacitación via Meet remunerada.
Horario: Lunes a Viernes 9:00 AM – 6:00 PM; Sábado 9:00 AM – 1:00 PM. Días de descanso: domingos y feriados chilenos.
Ubicación: SEDE CENTRO DE LIMA (a unos pasos de la Plaza San Martín).
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con beneficios de ley (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo Básico de S/. 1,130 + Bono por logro de ofrecimiento S/. 500 + incentivos frecuentes.
- Capacitaciones Online vía Meet, remuneradas desde el primer día.
- Línea de carrera desde el 3° mes.
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Empresa con sello Empresa Segura y libre de discriminación y violencia contra la mujer.
- Programa de estudios gratuitos con plataforma global propia de aprendizaje online.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, etc.
¿Qué buscamos?
- Con o sin experiencia.
- Tener laptop, PC o tablet para capacitarse virtualmente vía Meet.
- Residir distritos en Lima Metropolitana o Callao (obligatorio).
- DNI vigente; ser mayor de edad.
- Educación mínima: secundaria completa.
- Actitud y ganas de tener un trabajo estable.
- Edad entre 18 y 55 años.
- Edad entre 18 y 55 años.
- Mayor de edad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.