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Asesores de cobranza con experiencia - Modalidad remota
Résumé du poste
Una empresa en el sector financiero busca asesores de cobranza con experiencia para trabajo remoto. Se requiere contar con PC o laptop y experiencia en cobranza. Ofrece un sueldo mensual de S/. 1,130 soles, capacitación y beneficios de ley como vacaciones pagadas y gratificaciones. Esta es una gran oportunidad para desarrollo profesional.
Prestations
Qualifications
- Experiencia comprobada de 6 meses en cartera castigo.
- Contar con PC o laptop (Windows 10, Core i3, 4GB RAM) e internet mínimo 30 Mbps.
- Residir en provincia.
Responsabilités
- Asesorar a personas y empresas en la recuperación de deudas.
- Gestionar cartera de cobranza de manera efectiva.
Connaissances
El Grupo Nuovo Profil, por encargo de uno de nuestros clientes, empresa que se dedica a ayudar a personas y empresas a superar dificultades financieras con más de 50 años de experiencia en Perú, se encuentra en búsqueda de talentos para desempeñarse como ASESORES DE COBRANZA CON EXPERIENCIA MODALIDAD REMOTA.
- Modalidad de trabajo remoto.
- Contar con PC o laptop (Windows 10, Core i3, 4GB RAM) e internet mínimo 30 Mbps.
- Experiencia comprobada de 6 meses en cartera castigo.
- Residir en PROVINCIA.
- Planilla de régimen general con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo mensual de S/. 1,130 soles.
- Capacitación un día.
- Firma de contrato terminando la capacitación.
- Comisiones atractivas.
- Beneficios corporativos.
- Línea de carrera para tu desarrollo profesional.
- Pagos puntuales a fin de mes.
Gestión: De lunes a viernes 8:30 am a 6:45 pm y sábados 8:45 am a 1:00 pm. Tendrás 1 hora de refrigerio + 30 minutos adicionales de break (15 minutos por la mañana y 15 minutos por la tarde). Descanso: Domingos y feriados.
Si está de acuerdo con el perfil y desea participar en la convocatoria envíe su CV actualizado al (928 587 966).
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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