Total Talent Human Resources
JAVISA SELVA
Overall Strategy
SELECCION TALENTO & TRAINING S.A.C.
SAMIKAY HOTEL
BRM S.A.S
Abai Perú
Bluelight
Dedikall
Cartavio Rum Company S.A.C.
Universidad Tecnológica del Perú
Geatel Telecom
Camposanto Parque del Recuerdo
FullStack Labs
NTT DATA Europe & Latam
Los Portales
Grupo Efe
San Martín Contratistas Generales S.A.
Una empresa de recursos humanos en Lima busca un Jefe Administrativo con experiencia en el sector inmobiliario. Se requiere 3 años en gestión administrativa y liderazgo de equipos, además de dominio avanzado de Excel. Ofrecemos un sueldo acorde al mercado, ingreso a planilla al cuarto mes y oportunidades de crecimiento en un ambiente laboral grato y diverso.
En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.
Empresa especializada en servicios de alquiler de locales comerciales y ventas se encuentra es búsqueda de:
Jefe Administrativo con experiencia en el sector inmobiliario, retail o comercial
En Total Talent promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o condición de discapacidad. Todas las personas son bienvenidas a postular.
Requerimientos: Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.