Talent Acquisition Lead

EFICIENCIA PROFESIONAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 90.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EFICIENCIA PROFESIONAL busca un/a Talent Acquisition Lead con trayectoria sólida en atracción de talento, visión de negocio y capacidad para conectar con el mercado. El rol abarca diseño de estrategias, liderazgo de equipo y construcción de comunidades de talento para necesidades actuales y futuras.

Se valorará experiencia en recruiting y executive search, así como capacidad para influir en decisiones de contratación y mejorar la experiencia del candidato. Idioma inglés intermedio-avanzado.

Formación

• Experiencia liderando procesos de Talent Acquisition y equipos de reclutamiento.
• Conocimiento de hunting, sourcing y talent mapping.
• Capacidad para asesorar a líderes y tomar decisiones de contratación con criterio de negocio.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia y ejecución de procesos de Talent Acquisition para posiciones clave.
• Diseñar hunting, sourcing y talent mapping para identificar alto potencial.
• Actuar como advisor de líderes y gerencias en decisiones de contratación.
• Construir pipelines y comunidades de talento para necesidades actuales y futuras.
• Impulsar altos estándares de candidate experience, agilidad y calidad.
• Liderar y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, promoviendo excelencia y mejora continua.

Conocimientos

Talent Acquisition

Leadership

Sourcing

Executive Search

Talent Mapping

Candidate Experience

Team Development

Hiring Strategy

Educación

Postgrado en Gestión del Talento

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Recursos Humanos

Descripción del empleo

TALENT ACQUISITION LEAD

Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales bancos del país, buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Lead con sólida trayectoria en atracción de talento, visión de negocio y que conserve la esencia de un recruiter: curiosidad por el mercado, capacidad para generar conexiones, buen criterio para identificar potencial y energía para asumir proyectos desafiantes.

El desafío

• Liderar la estrategia y ejecución de procesos de Talent Acquisition para posiciones clave de la organización.


• Diseñar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, identificando talento de alto potencial dentro y fuera del sector.


• Actuar como advisor de líderes y gerencias, aportando perspectiva de mercado y criterio en decisiones de contratación.


• Construir pipelines y comunidades de talento para necesidades actuales y futuras.


• Impulsar altos estándares de candidate experience, agilidad y calidad en los procesos.


• Liderar y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, promoviendo una cultura de excelencia y mejora continua.

El perfil que buscamos

• Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.


• Contar con estudios de posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Dirección de Personas, Administración, Gestión Empresarial o áreas afines.


• Experiencia liderando equipos y/o proyectos de atracción de talento y con sólida trayectoria en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search.


• Inglés intermedio-avanzado.

¡Queremos conocer a alguien que disfrute encontrar talento!