Consultor Jr. de Atracción Del Talento - Proyectos

CONFIDENCIAL; Magdalena del Mar; Presencial; PEN 22.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta 100%

Beneficios corporativos

Oportunidades de aprendizaje

Descripción de la vacante

Grupo Tawa busca un Consultor Jr. de Atracción del Talento para gestionar procesos de selección de inicio a fin en posiciones administrativas, corporativas y mandos medios. Se busca egresados de Administración o Ingeniería Industrial con experiencia mínima de 1 año y manejo de ATS; Excel intermedio.

Ofrecemos ingreso a planilla, EPS 100% cubierto y oportunidades de desarrollo. El rol implica realizar hunting, filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones por competencias, elaborar Long List y

Formación

• Egresados de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección.
• Experiencia en reclutamiento end to end y búsqueda de perfiles administrativos, corporativos o mandos medios.
• Conocimiento de ATS o plataformas de reclutamiento y Excel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos.
• Ejecutar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones por competencias.
• Elaborar Long List y Short List de candidatos.
• Coordinar referencias laborales y filtros correspondientes al proceso.
• Gestionar diferentes fuentes y bolsas laborales para la atracción de talento.
• Realizar seguimiento a candidatos y procesos asignados.
• Proponer mejoras en las estrategias y procesos de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento end to end

Búsqueda de candidatos

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos de selección

ATS

Excel intermedio

Educación

Administración

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Herramientas

ATS/Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de Grupo Tawa! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor Jr. de Atracción del Talento. Si cuentas con experiencia en selección y quieres seguir desarrollándote gestionando procesos para posiciones administrativas, corporativas y mandos medios, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

¿Qué buscamos?

• Egresados/as de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección.
• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento end to end.
• Experiencia en búsqueda de perfiles administrativos, corporativos y/o mandos medios.
• Deseable experiencia participando en proyectos de selección.
• Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento.
• Excel a nivel intermedio.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos.
• Ejecutar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones por competencias.
• Elaborar Long List y Short List de candidatos.
• Coordinar referencias laborales y filtros correspondientes al proceso.
• Gestionar diferentes fuentes y bolsas laborales para la atracción de talento.
• Realizar seguimiento a candidatos y procesos asignados.
• Proponer mejoras en las estrategias y procesos de reclutamiento.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 100%.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Descuentos y beneficios corporativos.
• Un equipo donde podrás seguir potenciando tu experiencia en selección.