Supervisor(a) de Recursos Humanos - Chimbote

People and Resources; Chimbote; On-site; PEN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Líneas de desarrollo profesional

Job summary

People and Resources busca un Supervisor/a de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área en Chimbote. Coordinará reclutamiento, evaluación de desempeño y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La posición propone desarrollo organizacional, definición de políticas internas y seguimiento de indicadores, con modalidad presencial y horario completo de lunes a viernes, con sábados cuando corresponda.

Qualifications

• Profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, beneficios sociales y gestión de indicadores.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.
• Supervisar la administración de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de capacitación y seguimiento de indicadores.
• Elaborar y actualizar organigramas, MOF y políticas internas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Skills

Liderazgo

Gestión de RR.HH.

Elaboración de planillas

Gestión de indicadores

Coaching personal

Office (ofimática)

Education

Administración / Psicología Organizacional / Ingeniería Industrial

Especialización en Gestión de Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Job description

Importante grupo empresarial del sector salud busca incorporar un(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y contribuir a la formalización y profesionalización de los procesos de gestión humana. La posición tendrá a cargo la supervisión del equipo de RR.HH. y participación activa en iniciativas de desarrollo organizacional.

Funciones principales:

• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.
• Supervisar la administración de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de capacitación y seguimiento de indicadores.
• Elaborar y actualizar organigramas, MOF y políticas internas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Experiencia en empresas del sector salud (deseable).
• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, beneficios sociales y gestión de indicadores.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Condiciones:

• Lugar de trabajo: Chimbote.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 4 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Elaboración de planillas, Gestión humana, Supervisión, Coaching personal

Palabras clave: resources, human