Responsable de Recursos Humanos

CONFIDENCIAL; Cajamarca; On-site; PEN 33,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta de alimentos

Seguro de Salud

Asignación Familiar

Gratificación

Vacaciones

Job summary

CONFIDENCIAL está buscando un(A) Responsable de Recursos Humanos en Cajamarca para liderar procesos de inducción, capacitación y desarrollo, así como apoyar reclutamiento y comunicación interna. Se trabajará con GDH en nóminas, descansos médicos y T-registro, asegurando cumplimiento y eficiencia.

Se requiere bachiller en carreras afines y 1–2 años de experiencia en RRHH, más manejo intermedio de Office y dashboards.

Qualifications

• Conocimientos de Office a nivel intermedio.
• Experiencia gestionando dashboards para GDH.
• Experiencia liderando procesos de GDH: nóminas, descansos médicos, T-registro, entre otros.

Responsibilities

• Realizar inducción corporativa y dar seguimiento a capacitación y evaluación de nuevos ingresos.
• Brindar soporte al equipo de Atracción del Talento en reclutamiento y selección.
• Apoyar al equipo gerencial de tienda en la comunicación de información a colaboradores.
• Desarrollar y comunicar actividades de Desarrollo y Cultura.
• Recopilar información de cierre de planilla y enviar a Compensaciones.
• Gestionar inscripciones y reembolsos ante EsSalud con Bienestar.
• Ejecutar funciones asignadas por su jefe directo para incrementar la eficiencia.

Skills

Office intermedio

Dashboards GDH

Gestión GDH

Education

Bachiller en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Responsable de Recursos humanos

Funciones:

• Realizar la inducción corporativa y hacer el seguimiento al proceso de capacitación y evaluación a los nuevos ingresos.
• Brindar soporte al equipo de Atracción del Talento en los procesos de reclutamiento y selección.
• Brindar soporte al equipo gerencial de tienda en la comunicación de información relevante a los colaboradores en tienda.
• Llevar a cabo, comunicar y hacer seguimiento de las actividades de Desarrollo y Cultura.
• Recopilar información de cierre de planilla y enviar a Compensaciones.
• Enviar documentación al área de Bienestar para gestión de inscripciones y reembolsos ante EsSalud.
• Ejecutar toda función o encargo que le asigne su jefe directo y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

Requisitos

• Bachiller en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de RRHH
• Conocimiento de Office a nivel intermedio.
• Experiencia gestionando dashboards para gestión y seguimiento de temas de GDH.
• Experiencia liderando procesos duros de GDH: nóminas, descansos médicos, T-registro, entre otros.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar
• Tarjeta de alimentos.
• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones