Practicante Profesional de Gestión de Personas

Apparka; San Isidro; On-site; PEN 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Cuponeras con días y horas libres

Capacitaciones

Posibilidad de crecimiento

Seguro FOLA

Job summary

Apparka busca un profesional en Administración o RRHH para gestionar procesos de ingreso, inducción y documentación. La función implica verificar firmas, mantener archivos actualizados y atender liquidaciones y bajas en T-Registro.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos y manejo intermedio de Excel; se valorará conocimiento de Visma, Geovictoria y Tu Recibo. Ofrecemos crecimiento y beneficios corporativos en un entorno dinámico.

Qualifications

• Universitario de Administración, RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos de ingreso o administración de personal.
• Excel intermedio.
• Deseable manejo de Visma, Geovictoria y Tu Recibo.

Responsibilities

• Inducción de nuevos colaboradores respecto a firma de contrato y documentación.
• Gestionar entrega de fotochecks para ingresos y renovaciones.
• Verificar firmas de contratos, T-Registro y documentación de ingreso.
• Mantener actualizado los archivos de colaboradores y su documentación.
• Gestionar bajas en T-Registro y liquidaciones en Tu Recibo.
• Elaborar cartas de desvinculación por abandono de trabajo.
• Revisión semanal del tareo y horarios de colaboradores.
• Emitir cheques para depósito de retenciones judiciales.
• Realizar otras funciones afines solicitadas por su jefe inmediato.

Skills

Organización

Atención al detalle

Capacidad para trabajar bajo presión

Excel intermedio

Education

Universitario en Administración / RRHH

Tools

Visma

Geovictoria

Tu Recibo

Job description

• Realizar la inducción a los nuevos colaboradores respecto al proceso de firma de contrato y documentación de ingreso.
• Elaborar y gestionar la entrega de fotochecks para nuevos ingresos y renovaciones.
• Verificar y realizar el seguimiento de la firma de contratos, T-Registro y demás documentación relacionada con el ingreso del personal.
• Revisar, organizar y mantener actualizados los files de los colaboradores, asegurando que cuenten con la documentación completa y vigente.
• Gestionar la baja de colaboradores en el T-Registro.
• Gestionar la carga en Tu Recibo de las liquidaciones de beneficios sociales, ampliaciones de liquidaciones, certificados de trabajo y bajas en T-Registro.
• Elaborar cartas de desvinculación por abandono de trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Realizar la revisión semanal del tareo de los colaboradores.
• Realizar el control y seguimiento de los horarios de los colaboradores Part time.
• Gestionar la emisión de cheques para el depósito de retenciones judiciales.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su jefe inmediato.
• Universitario de la carrera de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos de ingreso o administración de personal.
• Deseable manejo de sistemas de gestión documental (Visma, geovictoria, Tu Recibo)
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
• Beneficios corporativos
• Cuponeras con días y horas libres durante el año
• Capacitaciones
• Posibilidad de crecimiento
• Seguro FOLA

¿Qué harás en este rol?

• Realizar la inducción a los nuevos colaboradores respecto al proceso de firma de contrato y documentación de ingreso.
• Elaborar y gestionar la entrega de fotochecks para nuevos ingresos y renovaciones.
• Verificar y realizar el seguimiento de la firma de contratos, T-Registro y demás documentación relacionada con el ingreso del personal.
• Revisar, organizar y mantener actualizados los files de los colaboradores, asegurando que cuenten con la documentación completa y vigente.
• Gestionar la baja de colaboradores en el T-Registro.
• Gestionar la carga en Tu Recibo de las liquidaciones de beneficios sociales, ampliaciones de liquidaciones, certificados de trabajo y bajas en T-Registro.
• Elaborar cartas de desvinculación por abandono de trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Realizar la revisión semanal del tareo de los colaboradores.
• Realizar el control y seguimiento de los horarios de los colaboradores Part time.
• Gestionar la emisión de cheques para el depósito de retenciones judiciales.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su jefe inmediato.

¿Qué buscamos?

• Universitario de la carrera de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos de ingreso o administración de personal.
• Excel intermedio.
• Deseable manejo de sistemas de gestión documental (Visma, geovictoria, Tu Recibo)
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.

¿Qué ofrecemos?

• Beneficios corporativos
• Cuponeras con días y horas libres durante el año
• Capacitaciones
• Posibilidad de crecimiento
• Seguro FOLA

Promovemos la igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.