Asistente de administración de personal (Temporal)

Raciemsa; San Juan de Lurigancho; On-site; PEN 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bus de transporte

Alimentación cubierta

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Job summary

Raciemsa en Lima, Peru, busca un Asistente de Administración de Personal para apoyar procesos de nómina y gestiones administrativas del personal. Se requiere egresado o bachiller en administración, contabilidad o afines, con al menos 2 años de experiencia en roles similares y Excel intermedio-avanzado.

Las funciones incluyen alta de personal, elaboración de contratos, verificación de certificados, alta/baja en T-Registro y soporte a Gestión humana.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en roles de administración de personal.
• Conocimientos sólidos en procesos de administración de personal.
• Formación en administración de contabilidad, administración o afines.

Responsibilities

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
• Verificar certificados de trabajos, certificados de prácticas y constancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado.
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y nóminas para la baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros, vacaciones, permisos y control de tiempos.
• Dar apoyo a la administración de roles de vacaciones y movimientos de personal: vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros.

Skills

Experiencia en administración de pers.

Excel intermedio-avanzado

Education

Egresado o Bachiller en administración de contabilidad, Administración o afines

Job description

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal

REQUISITOS:

• Egresado o Bachiller en administración de contabilidad, Administración o afines.
• Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
• Excel intermedio - Avanzado

FUNCIONES:

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
• Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
• Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

BENEFICIOS:

• Remuneración acorde al mercado, planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Bus de transporte
• Alimentación cubierta
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.