Practicante de Talent Management

Banco Falabella; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 33.000 - 61.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Banco Falabella busca apoyar en el diseño y ejecución de soluciones de aprendizaje basadas en datos para alinear con las necesidades del negocio. El rol implica contribuir a la mejora continua de programas formativos y a la curación de contenidos.

Entre las responsabilidades están identificar brechas de capacidades, definir metodologías y criterios de evaluación, y participar en iniciativas piloto del laboratorio de aprendizaje, con coordinación operativa en tiendas y generación de insights para

Responsabilidades

• Contribuir al diseño, ejecución y mejora de soluciones de aprendizaje basadas en datos y alineadas con las necesidades del negocio.
• Apoyar en la identificación de brechas de capacidades y necesidades de aprendizaje, mediante reuniones con áreas del negocio, entrevistas, formularios, focus groups, levantamientos en campo y pruebas de usuario.
• Contribuir en el diseño de planes formativos, participando en la definición de contenidos, metodologías y criterios de evaluación.
• Brindar soporte en la curación de contenidos, revisión de materiales, control de calidad de entregables y sistematización de información.
• Participar en la ejecución de iniciativas piloto del laboratorio, incluyendo coordinación operativa en tiendas u otros espacios y el levantamiento de aprendizajes para decisiones de mejora y escalamiento.
• Apoyar en la recopilación, depuración y consolidación de bases de datos de capacitación para la elaboración de reportes de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
• Analisis preliminar de indicadores de talento y resultados de capacitaciones, apoyando en la creacion de dashboards y estrategias de datadriven.
• Apoyar en el análisis básico de resultados de evaluaciones, encuestas y pruebas de usuario, contribuyendo a la generación de insights y recomendaciones.

Descripción del empleo

Misión:
Contribuir al diseño, ejecución y mejora de soluciones de aprendizaje basadas en datos y alineadas con las necesidades del negocio.

Descripción:
Apoyar en la identificación de brechas de capacidades y necesidades de aprendizaje, mediante reuniones con áreas del negocio, entrevistas, formularios, focus groups, levantamientos en campo y pruebas de usuario.
Contribuir en el diseño de planes formativos, participando en la definición de contenidos, metodologías y criterios de evaluación.
Brindar soporte en la curación de contenidos, revisión de materiales, control de calidad de entregables y sistematización de información.
Participar en la ejecución de iniciativas piloto del laboratorio, incluyendo coordinación operativa en tiendas u otros espacios y el levantamiento de aprendizajes para decisiones de mejora y escalamiento.
Apoyar en la recopilación, depuración y consolidación de bases de datos de capacitación para la elaboración de reportes de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
Analisis preliminar de indicadores de talento y resultados de capacitaciones, apoyando en la creacion de dashboards y estrategias de datadriven.
Apoyar en el análisis básico de resultados de evaluaciones, encuestas y pruebas de usuario, contribuyendo a la generación de insights y recomendaciones.