Practicante de Selección de Personal

CONFIDENCIAL; San Isidro; Presencial; PEN 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL está buscando apoyar y optimizar los procesos de atracción, selección, desarrollo y capacitación del talento en Lima. El rol implica colaborar en estrategias de atracción, manejo de reclutamiento y onboarding de nuevos colaboradores, así como apoyar en planes de capacitación y en proyectos transversales de formación.

Buscamos estudiante en últimos ciclos o egresado de Administración o Psicología, con al menos 6 meses de experiencia en selección o capacitación y nivel intermedio de

Formación

• Estudiante de últimos ciclos o egresado de Administración, Psicología o afines.
• Mínimo 6 meses de experiencia en selección de personal y/o capacitación.
• Inglés Intermedio.

Responsabilidades

• Soporte en estrategias de atracción y selección del talento con universidades e institutos.
• Manejo del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
• Soporte en el levantamiento de necesidades como parte del Plan anual de Capacitación y en proyectos transversales de formación de equipos.
• Llevar a cabo el proceso de onboarding de inicio a fin, seguimiento y soporte en todo el proceso y medición de la satisfacción.
• Manejo de indicadores del proceso de selección y desarrollo y capacitación, entre otros.
• Apoyo en otras funciones que la jefatura delegue.

Conocimientos

Inglés intermedio

Análisis

Educación

Estudiante de últimos ciclos o egresado de Administración, Psicología o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

DescripciónSoporte y optimización en los procesos de atracción del talento, selección, desarrollo y capacitación.

Funciones:

• Soporte en las estrategias de atracción y selección del talento con universidades e institutos.
• Manejo del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
• Soporte en el levantamiento de necesidades de como parte del Plan anual de Capacitación y en los proyectos transversales de formación de equipos.
• Llevar a cabo el proceso de onboarding de inicio a fin, seguimiento y soporte en todo el proceso y medición de la satisfacción.
• Manejo de indicadores del proceso de selección y desarrollo y capacitación, entre otros.
• Apoyo en otras funciones que la jefatura delegue.

Requerimientos:

• Estudiante de último ciclos o Egresado(a) de las carreras de Administración, Psicología y/o afines.
• Mínimo 6 meses de experiencia en selección de personal y/o capacitación - Excel intermedio.
• Ingles Intermedio