Practicante de Administración de Personal

CONFIDENCIAL; Surco; On-site; PEN 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Convenio de prácticas

Seguro FOLA

Desarrollo profesional

Excelente clima laboral

Job summary

CONFIDENCIAL busca un profesional para gestionar altas y movimientos de personal, asegurando el registro oportuno en el ERP y la validación documental. Se encargará de registrar y actualizar información, y de validar la documentación de ingreso y movimientos laborales.

El rol requiere experiencia previa en funciones similares y formación en áreas afines. Se ofrece convenio de prácticas, remuneración acorde al mercado y oportunidades en un holding financiero de alto nivel.

Qualifications

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Sistemas, Economía o afines.
• Conocimiento en Sprint.
• Experiencia previa en funciones similares.

Responsibilities

• Gestionar las altas de personal en el ERP y garantizar el ingreso oportuno.
• Registrar/actualizar información personal y laboral en el ERP.

Skills

Sprint

Education

Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Economía, Administración, Ciencia de Datos

Job description

¡Únete a un equipo que potencia tu talento!Ejecutar y asegurar la correcta gestión de las altas y movimientos de personal, garantizando el registro oportuno y preciso de la información en el ERP, la validación documental y el control de los expedientes de los colaboradores.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Economía, Administración, Ciencia de Datos o carreras afines.
• Conocimiento en Sprint.
• Experiencia realizando funciones similares.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar las altas de personal, asegurando el registro oportuno de los nuevos colaboradores en el ERP y la correcta ejecución del proceso de ingreso.
• Registrar y actualizar información en el ERP, manteniendo actualizados los datos personales y laborales de los colaboradores.
• Validar la documentación de ingreso y movimientos de personal, verificando que se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos.
• Ejecutar movimientos de personal en el ERP, tales como cambios de posición, año, centro de costo, jefe u otros movimientos debidamente autorizados.
• Gestionar y controlar los expedientes de personal, asegurando su integridad, actualización y disponibilidad.
• Realizar seguimiento a los pendientes de ingreso, coordinando con las añas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del proceso.
• Identificar inconsistencias en la información registrada, comunicando errores y oportunidades de mejora para fortalecer la calidad de los datos.
• Participar en proyectos e iniciativas de Capital Humano, brindando soporte en actividades relacionadas con la mejora y optimización de los procesos de Administración de Personal.
• Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la Política y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el trabajo establecido en el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y Reglamento Interno de Trabajo (RIT), a fin de mitigar los riesgos en marco de la ley N 29783.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

¿Qué tenemos preparado para ti?

• Convenio de prácticas
• Remuneración acorde al mercado.
• Seguro FOLA
• Oportunidad de desarrollo en un importante holding financiero.
• Excelente clima laboral.
• Exposición a entornos corporativos de alto nivel.