Practicante de Capital Humano

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Ingreso directo a planilla

Capacitaciones

Beneficios corporativos

Job summary

CONFIDENCIAL, una importante empresa del sector bancario, busca un Practicante de Capital Humano para apoyar la gestión de procesos alineados a las estrategias de talento y objetivos organizacionales en la red de agencias.

Se requieren estudiantes en últimos ciclos de Administración, Ingeniería Industrial o Psicología, con Office a nivel intermedio; se valorará conocimiento en RRHH y capacidad de seguimiento de contrataciones y capacitaciones.

Qualifications

• Estudiante de últimos ciclos en carreras afines (Administración, Ingeniería Industrial, Psicología).
• Conocimiento de procesos de RRHH es deseable.
• Office a nivel intermedio o superior es indispensable.

Responsibilities

• Soporte en control de dotación activa vs. ideal para cada agencia de la red.
• Soporte en solicitudes de contratación y seguimiento de procesos.
• Seguimiento en la programación de capacitaciones para el personal de la red.
• Colaborar en diseño de planes de acción por rotación, retención y desarrollo.
• Realizar funciones laborales bajo la supervisión y políticas de la empresa.
• Rendición de pagos a proveedores y entrega de fotochecks y uniformes.

Skills

Office intermedio

Conocimiento RRHH

Education

Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Job description

Si estás buscando un nuevo desafío que te permita aportar al crecimiento de una importante empresa del sector bancario, esta oportunidad es para ti.Nos encontramos en búsqueda de un Practicante de Capital Humano

¿Cuál será tu objetivo en el puesto?

Dar apoyo en materia de gestión de los procesos de capital humano, alineadas a las estrategias de talento que coincidan con los objetivos organizacionales en la red de agencias.

¿Qué necesitas para postular?

• Estudiantes de últimos ciclos de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o a fines.
• Office a nivel intermedio (indispensable) o avanzado (deseable)
• Conocimiento de procesos de RRHH (deseable)

¿Cuáles serán tus principales actividades?

• Soporte en el control de la dotación activa versus la ideal de cada agencia de la red a cargo.
• Soporte en las solicitudes de contratación de personal en agencia y hacer seguimiento de las mismas, identificando posibles inconvenientes en el proceso.
• Seguimiento en la gestión de programación de capacitaciones para el personal de red de agencias.
• Soporte con el seguimiento de las necesidades levantadas por agencia y red a cargo para el diseño de planes de acción por rotación, retención y desarrollo.
• Realizar las funciones laborales que su responsable inmediato le indique, dentro del marco de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Soporte en la rendición de pago a proveedores (fotochecks y uniformes)
• Presentar los reportes de participación en capacitación.
• Gestionar las solicitudes y registros de entrega de fotochecks y uniformes.

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones
• Beneficios corporativos.