Líder de Recursos Humanos - Arequipa / Industrial

Bigmond Group; Arequipa; Presencial; PEN 134 000 - 235 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Bigmond Group busca un líder de RRHH para gestionar políticas y coordinar la función en la planta. El/la candidato/a supervisará nómina, asistencia e incidencias, asegurando cumplimiento de normativa y promoviendo un entorno de trabajo seguro y motivador.

Se requieren mínimo 4 años en roles similares y formación en Administración o Ingeniería Industrial. Se valorará experiencia en entornos productivos y capacidad de generar indicadores de RRHH.

Qualificações

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en puestos similares como coordinador(a), supervisor(a) o encargado(a).

Responsabilidades

• Gestionar, coordinar y ejecutar políticas de RRHH en el entorno operativo de la planta.
• Asegurar un ambiente laboral seguro, eficiente y motivador, alineado con los objetivos de la organización, cumpliendo con la normativa laboral vigente y fortaleciendo el compromiso del personal operativo.
• Supervisar procesos de asistencia, nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Generar reportes e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, horas extra, etc.).

Conhecimentos

Gestión de RRHH

Liderazgo de equipos

Formação académica

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Descrição da oferta de emprego

En MILL ? Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos.

Funciones:

• Responsable de gestionar, coordinar y ejecutar las políticas de recursos humanos en el entorno operativo de la planta.
• Asegurar un ambiente laboral seguro, eficiente y motivador, alineado con los objetivos de la organización, cumpliendo con la normativa laboral vigente y fortaleciendo el compromiso del personal operativo.
• Supervisar procesos de asistencia, nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Generar reportes e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, horas extra, etc.).
• Entre otras funciones.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, y/o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares como coordinador(a), supervisor(a) o encargado(a).

En Bigmond promovemos la inclusión y diversidad. Si necesitas ajustes razonables para participar en este proceso, háznoslo saber.