LÍDER DE CAPACITACIÓN

Konecta; Surquillo; On-site; PEN 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de Carrera

Capacitación continua

Job summary

Konecta busca un líder de formación para dirigir al equipo de formadores en una cuenta top de E-commerce en Surquillo. Serás responsable de las métricas de entrenamiento y del desarrollo del equipo, asegurando que se cumplan los planes de formación y las rutinas operativas.

El rol requiere disponibilidad de lunes a sábado de 7 am a 7 pm, educación en administración/ingeniería y experiencia en capacitación o desarrollo de equipos.

Qualifications

• Educación: Bachiller o Titulado en carreras de Administración, Ingeniería o afines.
• Experiencia: Desempeño previo en capacitación o desarrollo de equipos.
• Disponibilidad: Lunes a Sábado de 7 am a 7 pm en Sede Surquillo.

Responsibilities

• Serás el dueño absoluto de las métricas de entrenamiento y la performance del equipo de formadores.
• Garantizar la ejecución del Book de Gestión de Formación y las rutinas operativas.
• Elaborar informes de cumplimiento de planes de acción e indicadores clave.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Raciocinio lógico

Organización

Gestión de conflictos

Trabajo en equipo

Equilibrio emocional

Innovación y creatividad

Atención al detalle

Cumplimiento de plazos

Education

Bachiller o Titulado en Administración/Ingeniería afín

Job description

¿Tienes experiencia liderando equipos de instructores o formadores y te apasiona el desarrollo de talento orientado a resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tu Misión:

Serás el dueño absoluto de las métricas de entrenamiento y el responsable directo de la performance y desarrollo de nuestro equipo de formadores en una cuenta top de E-commerce

Tus Principales Desafíos:

• Liderazgo y Fidelización: Promover el compromiso del equipo con la campaña, impulsando una perspectiva clara de "Plan de Carrera".
• Gestión de Métricas: Garantizar la ejecución del Book de Gestión de Formación y asegurar el cumplimiento de las rutinas operativas del equipo.
• Planes de Capacitación: Velar por la ejecución de los planes de entrenamiento inicial (CAPA), rotación y formación continua.
• Seguimiento y Control: Elaborar informes de cumplimiento de planes de acción por equipo y hacer seguimiento a los indicadores clave.

Requisitos del Perfil:

• Educación: Bachiller o Titulado en carreras de Administración, Ingeniería o afines.
• Experiencia: Desempeño previo en posiciones de capacitación, entrenamiento o desarrollo de equipos.
• Disponibilidad: De Lunes a Sábado de 7 am a 7 pm en Sede Surquillo.
• Competencias clave: Foco en resultados, excelente comunicación, raciocinio lógico, organización y capacidad para la gestión de conflictos.

Ofrecemos 2200 + variable 500

Habilidades que valoramos:

• Trabajo en equipo
• Equilibrio emocional
• Innovación y creatividad
• Atención al detalle y enfoque metódico
• Cumplimiento estricto de plazos.