Coordinador(A) de Training ? Fuerza de Ventas

GRUPO LUCKY; Miraflores; On-site; PEN 42,000 - 57,000; Full time

Job summary

GRUPO LUCKY busca un Coordinador(a) de Training para liderar el desarrollo del talento comercial y potenciar el desempeño de los equipos de ventas en nuestro país. La persona coordinara la capacitación, diseñando planes y supervisando sesiones presenciales y virtuales para garantizar la mejora continua.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en capacitación de fuerzas de ventas, manejo de ERP y plataformas LMS, y habilidades en Excel y PowerPoint.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en capacitación de fuerzas de ventas.
• Conocimiento en retail, tecnología o telecomunicaciones.

Responsibilities

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de capacitación de la fuerza de ventas, alineadas con objetivos comerciales.
• Gestionar y ejecutar el plan anual de capacitación, alineado con la estrategia comercial.
• Supervisar visitas a puntos de venta y sesiones de formación del equipo de capacitadores.
• Consolidar informes de capacitación, rutas de visita e indicadores de gestión (KPIs).
• Coordinar programa de formación e inducción para nuevos ingresos.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación sobre productos, ventas y técnicas.
• Elaborar reportes de seguimiento y evaluar resultados de las actividades formativas.
• Gestionar requerimientos en ERP para eventos, viáticos y materiales de capacitación.
• Coordinar sesiones presenciales y virtuales usando herramientas de aprendizaje y evaluación.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación

Organización

Seguimiento

Education

Bachiller en Administración/Marketing/Educación/Comunicaciones

Tools

Excel

PowerPoint

Teams

Zoom

ERP

LMS

Forms

Power BI

Job description

Coordinador(a) de Training ? Fuerza de Ventas¡Lidera el desarrollo del talento comercial y potencia el desempeño de los equipos de ventas!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Training, con experiencia en capacitación de fuerzas de ventas en los sectores retail, tecnología o telecomunicaciones, capaz de liderar equipos de formación y garantizar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje y desempeño comercial.

¿Cuál será tu principal reto?

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de capacitación de la fuerza de ventas, asegurando una formación efectiva en conocimiento de producto, técnicas de venta y habilidades comerciales, alineada con los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestionar y ejecutar el plan anual de capacitación, alineado con la estrategia comercial.
• Supervisar las visitas a puntos de venta y las sesiones de formación del equipo de capacitadores.
• Consolidar informes de capacitación, rutas de visita e indicadores de gestión (KPIs).
• Coordinar el programa de formación e inducción para nuevos ingresos.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación sobre productos, habilidades comerciales y técnicas de venta.
• Elaborar reportes de seguimiento y evaluar los resultados de las actividades formativas.
• Gestionar requerimientos en el sistema ERP para eventos, viáticos y materiales de capacitación.
• Coordinar sesiones presenciales y virtuales, utilizando herramientas digitales de aprendizaje y evaluación.

¿Qué buscamos en ti?

• Bachiller en Administración, Marketing, Educación, Comunicaciones o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación de fuerzas de ventas, preferentemente en retail, tecnología o telecomunicaciones.
• Excel intermedio/avanzado: tablas dinámicas, gráficos, consolidación de información y seguimiento de indicadores.
• PowerPoint avanzado y manejo de plataformas virtuales como Teams o Zoom.
• Conocimientos de diseño instruccional, técnicas de venta, conocimiento de producto y canales comerciales.
• Manejo de sistemas ERP a nivel usuario; experiencia con plataformas LMS, e-learning y Forms para evaluaciones.
• Conocimiento de Power BI (deseable).

¿Qué competencias valoramos?

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
• Planificación, organización y seguimiento.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad analítica y proactividad.

¡Únete a nuestro equipo! Si tienes experiencia desarrollando talento comercial, liderando capacitaciones y potenciando el desempeño de equipos de ventas, ¡queremos conocerte!