Coordinador de selección de personal

Gamma Recruitment; Miraflores; On-site; PEN 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment busca un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para liderar procesos de atracción de talento para clientes diversos, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. La función implica entrevistas por competencias, coordinación con clientes y áreas solicitantes, uso de ATS y reportes de gestión, trabajando de forma presencial en Miraflores.

Ofrecen ingreso a planilla, remuneración competitiva acorde a la experiencia y oportunidades de desarrollo profesional en una

Qualifications

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en consultoras de RR. HH., staffing, outsourcing, headhunting o permanent placement.
• Gestión de procesos para múltiples clientes y tipos de posiciones.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Miraflores.

Responsibilities

• Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento y selección para diversas posiciones.
• Coordinar reuniones de levantamiento de perfil con clientes y áreas solicitantes.
• Ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
• Elaborar informes y presentar ternas de finalistas.
• Gestionar múltiples procesos simultáneamente, cumpliendo tiempos y calidad.
• Monitorear indicadores y elaborar reportes de seguimiento.
• Mantener actualizada la información en ATS y plataformas de reclutamiento.
• Fortalecer la relación con clientes con atención orientada a resultados.

Skills

Entrevistas por competencias

Gestión de reclutamiento

Relación con clientes

Education

Título en Psicología / Administración o afines

Tools

Excel (nivel intermedio)

ATS / plataformas de reclutamiento

Job description

Importante empresa líder en soluciones de talento humano se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos de atracción de talento para diversos clientes, garantizando una experiencia de servicio de excelencia y el cumplimiento de los objetivos de cobertura.

¿Cuál será tu propósito?

Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, actuando como socio estratégico de los clientes y asegurando la incorporación de talento de calidad dentro de los plazos establecidos.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones operativas, administrativas, profesionales y especializadas.
• Coordinar reuniones de levantamiento de perfil con clientes y áreas solicitantes.
• Ejecutar estrategias de búsqueda, hunting y atracción de talento.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Elaborar informes y presentar ternas de finalistas.
• Gestionar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes de seguimiento.
• Mantener actualizada la información en ATS y plataformas de reclutamiento.
• Fortalecer la relación con clientes a través de una atención consultiva y orientada a resultados.

Requisitos:

• Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en consultoras de recursos humanos, staffing, outsourcing, headhunting o permanent placement.
• Experiencia gestionando procesos para múltiples clientes y diversos tipos de posiciones.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Miraflores.

Te ofrecemos:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración competitiva acorde a experiencia.
• Desarrollo profesional y línea de carrera.
• Excelente clima laboral.
• Participación en proyectos de alto impacto y contacto directo con clientes corporativos.