Jefe de Remuneraciones

PANDERO S.A. EAFC; San Isidro; On-site; PEN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Horario flexible

Capacitación y desarrollo profesional

Proyectos transversales

Beneficios familiares

Propósito inspirador

Job summary

Pandero S.A. EAFC busca un/Jefe de Remuneraciones para planificar, dirigir y controlar la nómina y la administración de personal. Supervisar cálculos, liquidaciones y retenciones, asegurando cumplimiento legal y políticas internas.

La posición ofrece modalidad híbrida tras inducción, horario flexible y espacio para desarrollo profesional en una empresa con más de 56 años liderando fondos colectivos. Se valorará experiencia en automatización y servicio al cliente.

Qualifications

• Formación: profesional egresado/a de Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares en el rubro financiero, consumo masivo o multinivel, liderando procesos complejos y de automatización.
• Conocimientos: gestión de planillas, compensaciones y sistemas informáticos de administración de personal.
• Herramientas: Excel avanzado y uso de IA.
• Competencias: pensamiento crítico, mejora continua y orientación al cliente.

Responsibilities

• Planificar, dirigir y controlar la nómina y pagos de remuneraciones, beneficios y retenciones cumpliendo la normativa laboral.
• Supervisar el procesamiento de nómina (mensual, quincenal o semanal) y la declaración de aportes ante SUNAT y AFPs.
• Generar KPIs de nómina, rotación, ausentismo y costos laborales para la gerencia.
• Resolver consultas de colaboradores sobre pagos, retenciones o beneficios sociales con empatía.
• Definir necesidades funcionales y validar implementación de sistemas de nómina.
• Garantizar liquidaciones de beneficios sociales por cese de personal.

Skills

Liderazgo

Orientación al cliente

Mejora continua

Pensamiento crítico

Dominio de Excel

Education

Ingeniería Empresarial

Ingeniería Industrial

Administración

Tools

Excel avanzado

Sistemas de nómina

IA

Job description

¡Únete a nuestro equipo! En Pandero, empresa administradora de fondos colectivos con más de 56 años ayudando a nuestros asociados a alcanzar su auto o casa propia, buscamos a nuestro/a próximo/a Jefe de Remuneraciones.

Misión del Puesto

Planificar, dirigir y controlar la formalización contractual e ingreso administrativo del personal, los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, retenciones e impuestos del personal de la empresa. Todo ello garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y las políticas internas de compensación, en los plazos establecidos y sin margen de error.

¿Cuáles serán tus retos?

• Supervisar y validar el procesamiento de la nómina mensual, quincenal o semanal (sueldos, comisiones, horas extras, bonos, etc.).
• Supervisar la correcta declaración y pago de aportes y retenciones ante las entidades correspondientes (SUNAT, AFPs, EsSalud, EPS, Ministerio de Trabajo).
• Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la nómina, rotación, ausentismo y costos laborales para la toma de decisiones de la gerencia.
• Resolver consultas, reclamos o dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, retenciones o beneficios sociales, brindando un servicio empático y claro.
• Definir las necesidades funcionales y validar la implementación, actualización o automatización de los sistemas de nómina del área.
• Garantizar el correcto cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales por cese de personal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modalidad Híbrida (post-inducción).
• Horario Flexible.
• Impulso Profesional (espacio de capacitación y participación en proyectos transversales para potenciar tu desarrollo dentro de la organización).
• Desafíos Constantes (asume retos en la empresa con más de 56 años de liderazgo en fondos colectivos).
• Beneficios Familiares.
• Propósito Inspirador.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Profesional egresado/a de las carreras de Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia: 5 años en posiciones similares en el rubro financiero, consumo masivo o empresas multinivel, habiendo liderado procesos complejos y de automatización.
• Conocimientos: Sólida experiencia en gestión de planillas, compensaciones y sistemas informáticos de administración de personal.
• Herramientas: Dominio de Excel a nivel avanzado y uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
• Competencias: Pensamiento crítico, pasión por la mejora continua de procesos y alta orientación al cliente.