Asistente de Remuneraciones

Super Food Holding; San Borja; Ibrido; PEN 28.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Club Intercorp descuentos

Oportunidad de línea de carrera

Capacitaciones constantes

Modalidad híbrida

Descrizione del lavoro

Super Food Holding busca un Asistente de Remuneraciones y Administración de Personal para apoyar procesos de nómina, beneficios y movimientos de colaboradores. Buscamos persona con foco en la precisión y confidencialidad, con disponibilidad para modalidad híbrida.

Se valorará formación en Administración/Contabilidad/Ingeniería Industrial y al menos 1 año de experiencia en roles similares, con conocimientos de legislación laboral y nómina.

Competenze

• Egresado(a) o Bachiller de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiência mínima de 1 año en remuneraciones o administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina.

Mansioni

• Brindar soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta gestión y control de la información.
• Registrar y hacer seguimiento a promociones, transferencias y cambios salariales.
• Apoyar en la revisión y control de información para el procesamiento de planillas y liquidaciones.
• Elaborar reportes y consolidar información solicitada por auditorías y áreas internas.
• Atender consultas de colaboradores y clientes internos relacionadas con remuneraciones y beneficios.
• Apoyar en CTS, gratificaciones y otros beneficios sociales, asegurando la documentación adecuada.

Formazione

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Asistente de Remuneraciones y Administración de Personal

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas: plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics, Merkao, Agora y Epa.Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades. Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país.Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.

¿Cuál será tu desafío?

Brindar soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta gestión, validación y control de la información relacionada con nómina, beneficios sociales y movimientos de colaboradores, contribuyendo al cumplimiento oportuno y eficiente de los procesos del área.

¿Cómo lo lograrás?

• Apoyar en la recopilación y validación de información relacionada con incidencias de nómina, bonos, incentivos y otros conceptos remunerativos.
• Registrar y realizar seguimiento a promociones, transferencias, cambios salariales y movimientos de personal.
• Brindar soporte en la revisión y control de información para el procesamiento de planillas y liquidaciones.
• Elaborar reportes y consolidar información solicitada por auditorías, áreas internas y entidades reguladoras.
• Atender consultas de colaboradores y clientes internos relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
• Apoyar en los procesos de CTS, gratificaciones y otros beneficios sociales, asegurando la correcta documentación y seguimiento.
• Realizar el control y archivo de documentos del área, garantizando la confidencialidad y calidad de la información.

¿Qué necesitamos de ti?

• Egresado(a) o Bachiller de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Remuneraciones, Administración de Personal o posiciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral, administración de personal y procesos de nómina.
• Deseable manejo de Power BI a nivel básico.
• Capacidad de organización, orientación al detalle y manejo confidencial de la información.

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios y descuentos por pertenecer al Club Intercorp.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Capacitaciones constantes.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.

En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.