Jefe de Recursos Humanos - La Libertad

SGS; Cerro Colorado; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. Buscamos un Jefe de Recursos Humanos para planificar, ejecutar y supervisar la gestión integral del área, asegurando cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos.

Entre las funciones se destacan reclutamiento e incorporación, supervisión de nómina, gestión de capacitación obligatoria y desarrollo interno, liderazgo de relaciones laborales y mejora continua.

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Administración.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH o 5 años en gestión de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y de sus modificatorias.
• Conocimiento del SIG, IPERC, IAAS y gestión de incidentes y accidentes.

Responsibilities

• Gestión de procesos de reclutamiento e incorporación de personal.
• Supervisar el procesamiento y cálculo de planillas.
• Gestionar programas de capacitación obligatoria y de desarrollo interno.
• Liderar acciones relacionadas con legislación laboral y relaciones laborales.
• Promover una adecuada gestión del talento humano alineada a objetivos de la empresa.

Skills

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Administración

Tools

Microsoft Office

Job description

SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocida como la referencia mundial en calidad e integridad. Con más de 96.000 empleados, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos responsable de planificar, ejecutar y supervisar la gestión integral del área de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procesos internos de la organización.

Entre sus principales funciones se encuentran:
• Gestionar los procesos de reclutamiento e incorporación de personal.
• Supervisar el procesamiento y cálculo de planillas.
• Gestionar programas de capacitación obligatoria y de desarrollo interno.
• Liderar acciones relacionadas con legislación laboral, relaciones laborales y mejora continua del área.
• Promover una adecuada gestión del talento humano alineada a los objetivos de la empresa.

• Profesional titulado y colegiado en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Administración.
• Experiencia mínima de 02 años en puestos similares o 05 años en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral nacional vigente y sus modificatorias.
• Conocimiento de la Ley de Tercerización y gestión de relaciones laborales.
• Conocimiento de jurisprudencia y procedimientos laborales.
• Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
• Conocimiento en IPERC, IAAS e investigación de incidentes y accidentes.
• Conocimiento en manejo de residuos y estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Conocimiento en primeros auxilios.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.