Jefe de Recursos Humanos Chiclayo

CONFIDENCIAL; Chiclayo; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, una empresa del sector ladrillo y construcción, busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento legal.

La posición exige experiencia en nóminas, contratación e inducción, control de asistencia y clima laboral, con capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados. Se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de impactar en toda la organización.

Formación

• Titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Especialidad en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Experiencia mínima de 1 año en RR.HH. y/o procesos contables.
• Conocimientos de legislación laboral y nóminas.
• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Administrar contratos, legajos y documentación del personal.
• Controlar asistencia, vacaciones e incidencias laborales.
• Elaborar planillas, remuneraciones y beneficios sociales.
• Participar en reclutamiento, contratación e inducción.
• Elaborar informes y gestionar indicadores de RR.HH.
• Coordinar capacitaciones y desarrollo del personal.
• Promover buen clima laboral y motivación.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Gestión de clima laboral

Educación

Título en Contabilidad o Administración

Herramientas

Microsoft Excel

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro ladrillo y de construcción se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos con capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, manejo de personal y orientación a resultados.

Funciones principales:

• Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal.
• Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás incidencias laborales.
• Elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Participar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del personal.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y administrativa.
• Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.
• Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento humano.
• Gestionar permisos y requerimientos del personal administrativo y operativo.
• Implementar y realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño, retroalimentación y acciones de mejora.
• Coordinar acciones correctivas y de mejora relacionadas con la gestión del personal.
• Promover la motivación, fidelización y buen clima laboral.

Requisitos:

• Profesión: Titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Especialidad o Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares, preferentemente liderando o gestionando procesos contables y de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, planillas y beneficios sociales.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y trabajo bajo presión.
• Habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Alta capacidad de organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información del personal.
• Aptitudes: Capacidad de coordinación, Comunicación, Empatía, Liderazgo, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Supervisión, Desarrollo de habilidades de liderazgo