responsable de recursos humanos Con experiencia

Cetpro System House; Chiclayo; Presencial; PEN 24.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cetpro System House busca un profesional de RRHH con experiencia para gestionar procesos administrativos, nóminas y desarrollo del talento humano. La posición implica coordinar contratos, planillas y beneficios, además de apoyar en reclutamiento e inducción. Se requiere formación universitaria y al menos 1 año de experiencia en roles afines.

Se valorará capacidad de liderazgo, organización y manejo de información bajo confidencialidad, con interacción constante con la gerencia y áreas operativas.

Formación

• Formación universitaria en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferentemente gestionando procesos contables y de RRHH.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal y beneficios sociales.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión.
• Habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal.
• Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás incidencias laborales.
• Coordinar la elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Participar en reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y administrativa.
• Coordinar capacitaciones y desarrollo del personal.
• Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento humano.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación

Resolución de problemas

Educación

Título universitario en Contabilidad/Administración

Experiencia mínima 1 año en RRHH o contabilidad

Herramientas

Microsoft Excel

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Funciones:

• Gestionar y supervisar los procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal.
• Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás incidencias laborales.
• Coordinar la elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Participar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y obligaciones ante SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y administrativa.
• Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.
• Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento humano.

Requisitos:

• Formación universitaria en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares, preferentemente liderando o gestionando procesos contables y de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, planillas y beneficios sociales.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y trabajo bajo presión.
• Habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Alta capacidad de organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información del personal.