Jefe de HR

GhidiniRodil; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 201.000 - 379.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GhidiniRodil busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar el equipo de RR.HH., asegurando la correcta gestión del talento y la alineación con los objetivos organizacionales. El candidato ideal supervisará selección, capacitación, desarrollo y bienestar, y gestionará nóminas tercerizadas respetando la normativa peruana.

Se requiere experiencia de 4 a 5 años en jefaturas o coordinaciones senior de RR.HH., y disponibilidad para trabajo presencial en Lima.

Formación

• Se busca profesional titulado en RR. HH. o carreras afines.
• Se valora experiencia en supervisión de equipos.
• Conocimiento de normativas laborales y SST en Perú.

Responsabilidades

• Liderar integralmente el equipo de RR.HH., supervisando Selección, Capacitación, Desarrollo y Bienestar.
• Controlar y auditar la gestión de planillas tercerizadas, asegurando pagos y cumplimiento normativo.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y las evaluaciones de desempeño.
• Impulsar programas de clima organizacional, retención de talento y salud ocupacional.
• Conocimiento experto en legislación laboral peruana y normativas SST.

Educación

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Importante empresa con operaciones en Sudamérica y en proceso de expansión, busca el mejor candidato para el cargo de Jefe de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto:

Liderar y garantizar la correcta gestión del talento humano, alineando las estrategias del área con los objetivos de la compañía y velando por el bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Liderar integralmente al equipo de RR.HH., supervisando las áreas de Selección, Capacitación, Desarrollo y Bienestar.
• Controlar y auditar de manera rigurosa la gestión de planillas tercerizadas, asegurando la exactitud de los pagos y el cumplimiento normativo.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y las evaluaciones de desempeño.
• Impulsar programas de clima organizacional, retención de talento y salud ocupacional.
• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones de Jefatura o Coordinación Senior de Recursos Humanos.
• Sólida experiencia supervisando equipos multidisciplinarios y auditando proveedores de nómina.
• Conocimiento experto en legislación laboral peruana y normativas SST.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

Se valorará:

Experiencia trabajando con equipos regionales o multiculturales.