Jefe de Recursos Humanos

Michael Page Perú; Perú; Presencial; PEN 56.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Beneficios de ley y adicionales

Oportunidad de liderar un equipo

Descripción de la vacante

Michael Page Perú busca incorporar un profesional de RR.HH. para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, gestionar capacitación y supervisar políticas y programas de desempeño.

El rol implica asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y coordinar nómina y beneficios, en un entorno agroindustrial del norte del país. Se valorará experiencia en puestos similares, habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión, con enfoque en desarrollo de

Formación

• Título universitario en áreas afines (Administración, Psicología, Ingeniería Industrial).
• Conocimiento de la legislación laboral peruana y normativa vigente.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación y gestión de desempeño.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento acorde a las necesidades de la empresa.
• Gestionar y supervisar procesos de capacitación y desarrollo del personal.
• Elaborar y actualizar políticas internas alineadas a la normativa laboral vigente.
• Implementar y supervisar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Garantizar cumplimiento de normativas laborales y de seguridad laboral.
• Supervisar nómina y beneficios de los colaboradores.
• Fomentar un clima laboral positivo y resolver conflictos internos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

RRHH y nómina

Legislación laboral peruana

Educación

Administración / Psicología / Ingeniería Industrial

Herramientas

Software de RR.HH.

Descripción del empleo

• Oportunidad para formar parte una importante empresa del sector agroindustrial.
• Oportunidad de linea de carrera.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector agroindustrial en el norte del Perú.

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento adecuado a las necesidades de la empresa.
• Gestionar y supervisar los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
• Elaborar y actualizar políticas internas en línea con las normativas laborales vigentes.
• Implementar y supervisar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Supervisar la correcta gestión de la nómina y beneficios de los colaboradores.
• Fomentar un clima laboral positivo y resolver conflictos internos de manera efectiva.
• Elaborar reportes de indicadores de gestión para la alta dirección.

Perfil buscado (h/m)

• Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimiento en legislación laboral peruana.
• Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector agroindustrial.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Beneficios de ley y adicionales según la política interna.
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa del sector.