HR Business Partner

Empresaconfidencial; Lima Metropolitana; Sur place; PEN 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Empresaconfidencial busca un Business Partner (BP) de Gestión Humana para liderar iniciativas clave, impulsar una cultura sólida y desarrollar equipos de alto rendimiento.

El perfil combina visión estratégica, influencia y capacidad analítica para diseñar soluciones innovadoras en bienestar, desarrollo y productividad, manteniendo un puente directo con la Dirección y promoviendo la mejora continua en toda la organización.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años como BP de Gestión Humana.
• Experiencia en consumo masivo y/o retail.
• Diseño e implementación de programas de desarrollo y bienestar.
• interpretación de datos y toma de decisiones.
• Formulación y ejecución de planes de acción alineados a objetivos estratégicos.

Responsabilités

• Diseñar y seleccionar programas de desarrollo y bienestar para potenciar talento.
• Liderar proyectos y procesos desde cero, alineados a necesidades del negocio.
• Actuar como nexo con la Dirección para promover cambio y mejora.
• Realizar análisis de clima organizacional y proponer planes de acción.
• Acompañar implementación de estrategias para mejorar eficiencia y productividad.

Connaissances

Visión estratégica

Capacidad de influencia

Análisis de datos

Gestión del talento humano

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de un Business Partner (BP) de Gestión Humana para liderar iniciativas clave en una de las operaciones claves de nuestra organización, siendo un aliado estratégico en la construcción de una cultura organizacional sólida y en el desarrollo de equipos altamente efectivos.

Perfil del Rol

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por generar impacto real en las personas y en el negocio. Este rol será fundamental para diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsen el bienestar, el desarrollo y la productividad del equipo.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y bienestar que potencien el talento humano.
• Liderar la construcción de proyectos y procesos desde cero, alineados a las necesidades del negocio.
• Ser el enlace directo con la Dirección, promoviendo el cambio y la mejora continua.
• Realizar análisis de clima organizacional y proponer planes de acción efectivos.
• Acompañar la implementación de estrategias que mejoren la eficiencia operativa y la productividad del equipo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años como BP de Gestión Humana, idealmente en sectores de consumo masivo y/o retail.
• Perfil dinámico, creativo y con iniciativa, orientado a la innovación y mejora continua.
• Fuertes habilidades analíticas para la interpretación de datos y toma de decisiones informadas.
• Conocimiento en diseño de programas de desarrollo y gestión del clima organizacional.
• Experiencia en la formulación y ejecución de planes de acción alineados a objetivos estratégicos.

¿Te apasiona transformar organizaciones desde el talento humano? Esta es tu oportunidad para ser protagonista del cambio.