HR Admin Intern

Jobtailor; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 22.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor en Lima busca un/a profesional de RR. HH. a nivel de entrada para apoyar en las coordinaciones administrativas de SST, gestión documental y cumplimiento normativo.

También se encarga de apoyar procesos de incorporación y selección de talento, con coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. El candidato deberá ser proactivo, orientado al servicio y capaz de trabajar en equipo, manteniendo actualizada la documentación y participando en iniciativas de clima y cultura interna

Formación

• Puesto de entrada para iniciar carrera en RR. HH.
• Se valoran habilidades organizativas y de comunicación.

Responsabilidades

• Gestionar coordinaciones administrativas y el seguimiento documental de SST, incluyendo recopilación de firmas y actas.
• Actualizar registros y apoyar en cumplimiento normativo.
• Brindar soporte en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
• Apoyar en atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Dar seguimiento a salud ocupacional, coordinando exámenes médicos y documentación.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos de RR. HH.
• Brindar soporte en actividades de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar ejecución de procesos administrativos.
• Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de RR. HH.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Adaptabilidad

Descripción del empleo

• Gestionar las coordinaciones administrativas y el seguimiento documentario de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo la recopilación de firmas, gestión de actas, actualización de registros y soporte al cumplimiento de los requerimientos normativos.
• Brindar soporte en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
• Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y realizando seguimiento a candidatos.
• Dar seguimiento a los procesos de Salud Ocupacional, incluyendo la coordinación de exámenes médicos y documentación relacionada.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos del área de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en actividades e iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos.
• Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de Recursos Humanos.

Requirements

• Entry level
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso con sus entregables.
• Adaptabilidad y apertura a nuevos desafíos.
• Orientación al servicio y colaboración con clientes internos.

Core Competencies

Demonstrates strong organizational skills and attention to detail in managing administrative processes related to Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) and Recursos Humanos. Capable of supporting talent acquisition, internal communication initiatives, and maintaining compliance with regulatory requirements.

Highest-signal resume keywords

• Organización
• Atención Al Detalle
• Comunicación Efectiva
• Trabajo En Equipo
• Proactividad

Soft Skills

• Proactividad
• Adaptabilidad
• Orientación Al Servicio
• Colaboración
• Responsabilidad

Industry Keywords

• Seguridad Y Salud En El Trabajo
• Recursos Humanos
• Clima
• Cultura
• Comunicación Interna