HR Admin Intern

ASSA ABLOY Global Solutions; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 27.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Subvención económica

Seguro privado de Formación laboral FÓ

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY Global Solutions busca un/a profesional de RR. HH. para gestionar coordinaciones administrativas y el seguimiento de SST, firmas y actas, apoyo en incorporación y talento, y gestión de salud ocupacional y documentación de RR.HH.

Trabajará en equipo, coordinará con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos y contribuir al clima y comunicación interna. Ubicación en Lima, Perú.

Formación

• Gestión administrativa de SST: coordinación de actas, firmas y registros.
• Soporte en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
• Apoyo en atracción y selección de talento, coordinando entrevistas.
• Seguimiento de Salud Ocupacional y exámenes médicos.
• Gestión documental y bases de datos de RR.HH.
• Apoyo en iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna.

Responsabilidades

• Gestionar coordinaciones administrativas y seguimiento documental de SST.
• Recopilar firmas, gestionar actas, actualizar registros y apoyar el cumplimiento normativo.
• Brindar soporte en procesos de onboarding de nuevos colaboradores.
• Coordinar entrevistas y seguimiento a candidatos en procesos de atracción y selección.
• Dar seguimiento a Salud Ocupacional y exámenes médicos.
• Mantener documentación y bases de datos del área de RR.HH. actualizadas.
• Soportar actividades de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para la ejecución de procesos.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Adaptabilidad

Orientación al servicio

Colaboración interna

Descripción del empleo

ASSA ABLOY es el líder mundial en soluciones de acceso. Con presencia global, impulsamos la innovación para crear entornos más seguros, protegidos y eficientes.

Principales responsabilidades

• Gestionar las coordinaciones administrativas y el seguimiento documentario de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo la recopilación de firmas, gestión de actas, actualización de registros y soporte al cumplimiento de los requerimientos normativos.
• Brindar soporte en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
• Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y realizando seguimiento a candidatos.
• Dar seguimiento a los procesos de Salud Ocupacional, incluyendo la coordinación de exámenes médicos y documentación relacionada.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos del área de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en actividades e iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos.
• Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de Recursos Humanos.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso con sus entregables.
• Adaptabilidad y apertura a nuevos desafíos.
• Orientación al servicio y colaboración con clientes internos.
  
• Subvención económica
• Seguro privado de Formación laboral FOLA