GESTORA DE BIENESTAR - Zona Centro

Aesa; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AESA convoca a un/a Gestor(a) de Bienestar para liderar el área en el Proyecto Minería Subterránea. Será responsable de garantizar la mejor atención en calidad de vida de los trabajadores, mediante actividades recreativas, culturales, deportivas y asistenciales.

Entre sus funciones figuran coordinar ingreso del personal, inducción sobre beneficios, apoyo en casos de enfermedad o accidente, gestión de subsidios y organización de eventos sociales y culturales del proyecto.

Formación

• Profesión: Trabajador Social. Titulado y Colegiado.
• Conocimiento de Procesos de Recursos Humanos y del SIG (ISO 9001/14001/45001).
• Experiencia mínima: 2 años como Gestora de Bienestar en minería o sectores afines.

Responsabilidades

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene.
• Brindar charla de inducción al personal sobre beneficios y seguros.
• Dar seguimiento a permisos por motivos familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral para prevenir enfermedades y mejorar el clima laboral.
• Atender y apoyar evacuaciones por accidente de trabajo o desvanecimiento.
• Gestión de casos por accidentes laborales y derivaciones a ESSALUD.

Conocimientos

Gestión de Bienestar

Recursos Humanos

Educación

Título de Trabajador Social

Herramientas

SIG (ISO 9001/14001/45001)

Descripción del empleo

AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de GESTOR (A) DE BIENESTAR – Proyecto Minería Subterránea, cuyo desafío principal será:

Brindar soporte en la realización de actividades de bienestar de los trabajadores con la finalidad de garantizarles la mejor atención en calidad de vida, así como procurar su desarrollo y ejecución integral mediante actividades recreativas, culturales, deportivas, asistenciales.

Asimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene (jabón, papel higiénico) indispensables para llevar a cabo sus labores.
• Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.).
• Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes y en mejorar clima laboral que beneficien a los trabajadores y sus familias.
• Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro del proyecto.
• Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima), previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
• Control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el trámite de rembolso ante ESSALUD.
• Asesoramiento adecuado, a los colaboradores y familiares, en las gestiones de indemnizaciones: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vidas particulares, SCTR, jubilación en la ONP, AFP.
• Atender al personal y a sus familias en asuntos relacionados con el bienestar laboral y social.
• Efectuar la atención a los casossociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las coordinaciones y lostrámites necesarios para su atención inmediata.
• Organización de los eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto y participación en actividades programadas por la Compañía Minera.
• Elabora y ejecutar el plan anual del área.
• Elaborar reporte y seguimiento de las inspecciones a los campamentos, vestuarios, comedores, oficinas. Todorelacionado al bienestar del trabajador.
• Informar de forma inmediata a la Gerencia de Proyecto y Supervisor de Calidad de vida los casos de colaboradoresvulnerables de sufrir accidentes de trabajo debido a problemas familiares y/o sociales

Requisitos:

• Profesión: Trabajador Social
• Nivel: Titulado y Colegiado

Conocimiento:

• Conocimientos sobre los Procesos de Recursos Humanos.(D)
• Conocimiento del SIG(ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)(D)
• Procedimientos e instructivos del SIG, relacionados con sus actividades. (D
• Conocimiento en Negociación.(D)

Experiencia

• Años en puestos similares: 02 años como Gestora de Bienestar en el sector minería, construcción, retail o consumo masivo.
• 03 Años en puestos similares implementando programa de bienestar y clima laboral.
• Años de experiencia: 02 años en el manejo del TREGISTRO, Gestiones Documentarias ante ESSALUD y Recupero de Subsidios.