Gestora de Bienestar - Zona Sur

AESA; Ica; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AESA busca un Gestor (A) de Bienestar para la Zona Sur, en un Proyecto de Minería Subterránea. Serás responsable de brindar atención y manejo de programas de bienestar para trabajadores y sus familias, garantizando calidad de vida y desarrollo mediante actividades recreativas, culturales y deportivas.

Entre tus funciones destacan la inducción de nuevos ingresos, coordinación de beneficios (ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro de vida), seguimiento de permisos, planificación de prevención y

Formación

• Conocimientos de procesos de RRHH y SIG (ISO 9001/14001/45001).
• Experiencia en negociación y en gestión de bienestar laboral.
• Conocimientos de beneficios y trámites de ESSALUD, SCTR y AFP.

Responsabilidades

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto y beneficios.
• Brindar inducción sobre beneficios y seguridad social.
• Dar seguimiento a permisos por situaciones familiares y salud.
• Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral y clima laboral.
• Atender casos de accidentes y gestionar subsidios ESSALUD.
• Organizar eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto.
• Elaborar plan anual del área y reportes de inspecciones de campamentos.

Conocimientos

Conocimientos en RRHH

Conocimiento de SIG (ISO 9001/14001//D

Educación

Trabajador Social - Titulado y Colegiado

Herramientas

Gestión documental

Descripción del empleo

AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de GESTOR (A) DE BIENESTAR ZONA SUR ? Proyecto Minería Subterránea, cuyo desafío principal será: Brindar soporte en la realización de actividades de bienestar de los trabajadores con la finalidad de garantizarles la mejor atención en calidad de vida, así como procurar su desarrollo y ejecución integral mediante actividades recreativas, culturales, deportivas, asistenciales. Asimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones:

Funciones

• Coordinar la incorporación del personal al Proyecto: habitación, alimentación, uniforme, útiles de higiene (jabón, papel higiénico) indispensables para llevar a cabo sus labores.
• Brindar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.).
• Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares y de salud.
• Coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades y accidentes y en mejorar clima laboral que beneficien a los trabajadores y sus familias.
• Atender y brindar el apoyo para la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento por enfermedad dentro del proyecto.
• Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras provincias o Lima), previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
• Control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el trámite de rembolso ante ESSALUD.
• Asesoramiento adecuado, a los colaboradores y familiares, en las gestiones de indemnizaciones: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vidas particulares, SCTR, jubilación en la ONP, AFP.
• Atender al personal y a sus familias en asuntos relacionados con el bienestar laboral y social.
• Efectuar la atención a los casossociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las coordinaciones y los trámites necesarios para su atención inmediata.
• Organización de los eventos sociales, deportivos y culturales del Proyecto y participación en actividades programadas por la Compañía Minera.
• Elabora y ejecutar el plan anual del área.
• Elaborar reporte y seguimiento de las inspecciones a los campamentos, vestuarios, comedores, oficinas. Todorelacionado al bienestar del trabajador.
• Informar de forma inmediata a la Gerencia de Proyecto y Supervisor de Calidad de vida los casos de colaboradoresvulnerables de sufrir accidentes de trabajo debido a problemas familiares y/o sociales.

Requisitos

• Profesión: Trabajador Social - Nivel: Titulado y ColegiadoConocimiento:
• Conocimientos sobre los Procesos de Recursos Humanos.(D)
• Conocimiento del SIG(ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)(D)
• Procedimientos e instructivos del SIG, relacionados con sus actividades. (D - Conocimiento en Negociación.(D)Experiencia - Años en puestos similares: 02 años como Gestora de Bienestar en el sector minería, construcción, retail o consumo masivo.
• 03 Años en puestos similares implementando programa de bienestar y clima laboral.
• Años de experiencia: 02 años en el manejo del TREGISTRO, Gestiones Documentarias ante ESSALUD y Recupero de Subsidios.