Generalista de RRHH

GLOBAL FIBER PERU; Lima Metropolitana; On-site; PEN 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente laboral

Aprendizaje continuo

Sueldo competitivo

Alimentación y traslado

Job summary

GLOBAL FIBER PERU busca un Generalista de RRHH para gestionar el ciclo completo de personal en proyectos de electrificación y construcción. Se trabajará en Lima, Huancayo y zonas de campo, con disponibilidad para viajar y vivir en campamentos según cronograma.

La posición requiere experiencia en RRHH, legislación laboral peruana y manejo de planillas, con enfoque en seguridad y relaciones comunitarias en campo. Ofrecemos salario competitivo y beneficios de alimentación y estadía.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años como generalista, analista o asistente de RRHH, preferentemente en proyectos de construcción o infraestructura en campo.
• Bachillerato o título en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, SST (Ley 29783) y contratación con el Estado.
• Competencia en Excel a nivel intermedio/avanzado y sistemas de planillas.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en campamentos o zonas rurales según cronograma del proyecto.
• Disposición para sede Lima, Huancayo y lugares de proyecto.

Responsibilities

• Reclutar y seleccionar personal para frente de obra, gestionar legajos y requerimientos de incorporación a campo.
• Elaborar y gestionar contratos conforme a la normativa vigente (obra determinada, plazo fijo, etc.).
• Coordinar inducción y onboarding de campo, incluyendo seguridad y políticas de la empresa.
• Dar seguimiento al clima laboral, gestionar permisos y licencias, apoyar en situaciones familiares.
• Gestionar reportes de accidentes e incidentes en SST y con la aseguradora del SCTR.
• GestionarCeses, liquidaciones y cumplimiento de plazos legales.
• Gestionar planilla del personal y cumplimiento de normativa laboral.
• Coordinar dotación de personal según avance del proyecto.

Skills

Excel intermedio/avanzado

Gestión de personal

Education

Formación en Administración / Psicología / Ingeniería Industrial

Tools

Sistemas de planillas

Job description

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como generalista, Analista o Asistente de RRHH, de preferencia en proyectos de construcción, electrificación o infraestructura en campo.
• Bachiller, Tecnico, titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Legislación laboral peruana, seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783 y modificatorias), Contrataciones con el Estado, gestión de SCTR, procesos de reclutamiento y selección, manejo de planillas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, sistemas de planillas, nociones de responsabilidad social y relacionamiento comunitario.
• Disponibilidad para viajar y permanecer en campamentos o zonas rurales según cronograma del proyecto de electrificación rural.
• Disponibilidad para trabajo sede principal Lima, Huancayo y lugar de proyecto.

Funciones

• Reclutar y seleccionar personal conforme al perfil de puesto definido para cada frente de obra, asegurar todo el proceso de contratación incluyendo manejo de legajo personal, y requerimientos para su incorporación a campo.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo conforme a la normativa laboral vigente (contrato por obra determinada, plazo fijo, entre otros).
• Coordinar la inducción y onboarding de campo, incluyendo temas de seguridad, reglas de campamento y políticas de la empresa.
• Dar seguimiento al clima laboral, gestión de permisos, licencias, brindar soporte al trabajador en circunstancias familiares que podrían afectar su desempeño en obra.
• Gestionar el reporte y seguimiento de accidentes o incidentes de trabajo en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la aseguradora del SCTR.
• Gestionar ceses y desvinculaciones, incluyendo liquidaciones, entrega de cargo y cumplimiento de plazos legales.
• Gestionar la planilla del personal y velar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
• Coordinar con los responsables técnicos de obra el ajuste de la dotación de personal según el avance físico del proyecto.

Otros Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Aprendizaje continuo.
• Sueldo acorde al mercado.
• Brindamos: alimentación y estadía, gastos de traslado.