Jefe de RRHH & Relaciones Laborales

Grupo Alwa; Puno; On-site; PEN 120,000 - 230,000; Full time

Job summary

Grupo Alwa busca un profesional senior para gestionar Recursos Humanos en un sitio de proyecto en Perú. El rol abarca dotación, movilización de personal, cumplimiento sociolaboral de contratistas y respuesta a consultas y riesgos laborales.

Se valora experiencia en minería, manejo de SSO, auditorías y coordinación con RR.HH. corporativo, con enfoque en bienestar y continuidad de la operación en campamentos remotos.

Qualifications

• Mínimo diez (10) años en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Compliance laboral.
• Mínimo seis (6) años en relaciones laborales y control sociolaboral de contratistas, incl. auditorías y atención de casos.
• Mínimo tres (3) años liderando equipos como Jefe de RRHH de Sitio, en minería.

Responsibilities

• Dirigir el plan de RRHH de sitio, alineando dotación, movilización, regímenes, servicios y prioridades del proyecto.
• Coordinar el forecast de movilización y desmovilización de personal propio, contratistas y subcontratistas.
• Controlar el cumplimiento sociolaboral de contratistas mediante requisitos, auditorías, evidencias y planes de acción.
• Supervisar altas, bajas, asistencia, descansos, licencias y variables laborales del personal propio.
• Gestionar consultas, reclamos, conflictos y riesgos laborales, coordinando con RRHH corporativo y Legal.
• Integrar requisitos de SSO, aptitud ocupacional, seguros y autorizaciones en procesos de ingreso.
• Coordinar empleo local y demanda laboral con Gestión Social, añas usuarias y contratistas.
• Liderar compliance laboral y atención social, desarrollando al equipo.
• Controlar indicadores, presupuesto y documentación de la función.

Skills

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Gestión de Contratistas

Auditoría sociolaboral

SSO minera

Planificación de personal

Excel avanzado

HRIS / ERP

Education

Relaciones Industriales / RRHH / Derecho / Psicología

Legislación Laboral Peruana

Tools

Microsoft 365

Excel avanzado

Power BI

SAP HCM / SuccessFactors

Job description

Profesional con soía trayectoria en Recursos Humanos y Relaciones Laborales en operaciones o proyectos con alta presencia de contratistas. Debe integrar administración de personal, compliance sociolaboral, movilización, atención de casos y prevención de contingencias en campo.

Objetivo del puesto

Planificar, conducir y controlar la gestión de Recursos Humanos en sitio y las relaciones laborales vinculadas con contratistas del Proyecto, asegurando personal habilitado, cumplimiento, bienestar y continuidad responsable de la construcción.

Responsabilidades principales

• Dirigir el plan de RRHH de sitio, alineando dotación, movilización, rígmenes, servicios y prioridades del proyecto.
• Coordinar el forecast de movilización y desmovilización de personal propio, contratistas y subcontratistas.
• Controlar el cumplimiento sociolaboral de contratistas mediante requisitos, auditorías, evidencias y planes de acción.
• Supervisar altas, bajas, asistencia, descansos, licencias, sobretiempos autorizados y variables laborales del personal propio.
• Gestionar consultas, reclamos, conflictos y riesgos laborales, coordinando oportunamente con RRHH corporativo y Legal.
• Integrar requisitos de SSO, aptitud ocupacional, seguros, inducciones y autorizaciones en los procesos de ingreso y permanencia.
• Coordinar empleo local y demanda laboral con Gestión Social, añas usuarias y contratistas, respetando los canales corporativos.
• Liderar compliance laboral y asistencia social, desarrollando al equipo y asegurando atención confidencial de casos.
• Controlar indicadores, presupuesto, documentación y riesgos de la función, promoviendo decisiones basadas en datos.

Formación requerida

• Profesional titulado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carrera afin.
• Especialización o diplomado en Legislación Laboral Peruana, Relaciones Laborales, RRHH, Compliance Laboral o Gestión de Contratistas.

Conocimientos técnicos clave

• Legislación laboral privada peruana: contratación, jornadas, remuneraciones, beneficios, licencias, disciplina y desvinculación.
• Intermediación, tercerización, gestión de contratistas, auditoría sociolaboral, expedientes y cierre de hallazgos.
• Inspección del trabajo, fiscalización, gestión de evidencias y coordinación con asesoriá legal.
• SSO en minera: SCTR, aptitud ocupacional, capacitación, fatiga, rígmenes atípicos y gestión de contratistas.
• Relaciones individuales y colectivas, atención de reclamos, negociación, prevención de conflictos y documentación.
• Workforce planning, curvas de dotación, movilización/desmovilización, headcount, empleo local y campamentos remotos.
• Microsoft 365 y Excel avanzado; HRIS, asistencia, nómina o ERP. Power BI/SAP HCM/SuccessFactors deseables.

Experiencia requerida

• Mínimo diez (10) años en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal o Compliance Laboral.
• Mínimo seis (6) años en relaciones laborales y control sociolaboral de contratistas, incluyendo auditorías y atención de casos.
• Mínimo tres (3) años liderando equipos o procesos como Jefe de RRHH de Sitio, Jefe de Relaciones Laborales o función equivalente. en el sector minero.
• Se valora experiencia greenfield, EPC/EPCM, campamentos remotos, gran altura, empleo local y movilización masiva.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Proyecto Corani, Puno.
• Modalidad presencial en proyecto, bajo régimen atípico definido por la empresa.
• Trabajo en altura geográfica mayor a 4,800 msnm; requiere aptitud médica vigente para altura.
• Disponibilidad para desplazarse por campamento, oficinas y aáreas de proyecto según la función.
• Contar con licencia de conducir.