Generalista de Recursos Humanos / Sector Retail Alimentos / La Molina

Grupo Silvestre S.A.; La Molina; On-site; PEN 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario acorde al mercado

Tarjeta de Combustible

Planilla régimen general

Linea de carrera

Clima laboral inclusivo

Job summary

Grupo Silvestre S.A. busca un(a) Generalista de RR.HH. para la unidad La Esquina en Lima. Se encargará de gestionar relaciones laborales, administrar contratos y coordinar con área de planillas, además de liderar reclutamiento y onboarding.

Requisitos: título en psicología, administración o ingeniería industrial y al menos 3 años en RR.HH.; disponibilidad para trabajar en La Molina de forma presencial de lunes a viernes y sábados, con vehículo propio y licencia.

Qualifications

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en RR.HH. como generalista o HRBP.
• Conocimiento sólido en legislación laboral peruana y procesos de administración de personal.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y atención de colaboradores.
• Disponibilidad para laborar en La Molina de forma presencial de lunes a viernes 8:30–18:00 y sábados 8:30–14:00.

Responsibilities

• Ser el aliado estratégico de RR.HH. en la sede asignada y punto de contacto para colaboradores y líderes de tienda.
• Realizar visitas a tiendas para levantar información de dotación, clima laboral y necesidades del personal.
• Gestionar procesos de administración de personal (contratos, renovaciones, documentación) con el equipo corporativo.
• Coordinar con el área de planillas para atender pagos, beneficios y temas laborales.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Gestionar onboarding e inducción para integrar a nuevos colaboradores.
• Atender relaciones laborales y brindar soporte ante consultas, incidencias y medidas disciplinarias.
• Velar por cumplimiento de normativa laboral y apoyar fiscalizaciones.
• Impulsar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional en tiendas.
• Monitorear indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, headcount) y proponer mejoras.
• Coordinar con áreas operativas para una gestión de talento eficiente.

Tools

Excel

Job description

En Grupo Silvestre seguimos creciendo, y nuestra unidad de negocio La Esquina, dedicada al sector retail, está en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos HumanosSi te motiva el trabajo en equipo, la organización y el dinamismo del mundo del retail, esta oportunidad es para ti.

REQUISITOS

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RR.HH. como generalista o HRBP.
• Experiencia en sectores de retail, alimentos, consumo masivo o similares.
• Conocimiento sólido en legislación laboral peruana y procesos de administración de personal.
• Conocimiento en planillas, beneficios sociales, contratos y liquidaciones (no ejecución directa).
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y atención de colaboradores.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable).
• Disponibilidad para realizar visitas constantes a tiendas.
• Disponibilidad para laborar en La Molina de manera presencial de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábado de 8:30 am a 2:00 pm (remoto)

FUNCIONES

• Ser el principal aliado estratégico de RR.HH. en la sede asignada, actuando como punto de contacto directo para los colaboradores y líderes de tienda.
• Realizar visitas constantes a tiendas para levantar información clave sobre dotación, clima laboral y necesidades del personal.
• Asegurar la correcta gestión de los procesos de administración de personal (contratos, renovaciones, documentación), en coordinación con el equipo corporativo.
• Coordinar con el área corporativa de planillas para garantizar una adecuada atención de consultas relacionadas a pagos, beneficios y temas laborales.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de posiciones.
• Gestionar el proceso de onboarding e inducción, facilitando la integración de nuevos colaboradores a la organización.
• Atender y gestionar relaciones laborales, brindando soporte ante consultas, incidencias y medidas disciplinarias.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindar soporte en procesos de fiscalización.
• Impulsar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional en las distintas tiendas.
• Monitorear y analizar indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, headcount, entre otros), proponiendo acciones de mejora.
• Coordinar de manera constante con las áreas operativas para asegurar una gestión eficiente y alineada del talento.

BENEFICIOS

• Salario Acorde al mercado
• Tarjeta de Combustible
• Planilla régimen general
• Linea de carrera
• Excelente clima laboral?En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.?